PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU AL-HANAN PALEMBANG

Laporan akhir ini berjudul “Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Sekolah Dasar Islam Terpadu Al-Hanan Palembang”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada SD IT Al-Hanan Palembang. Dikarenakan jumlah populasi yang relatif kecil, maka sampel yang digunakan adalah seluruh guru dan pegawai pada SD IT Al-Hanan Palembang yang berjumlah 20 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknis analis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana dengan bantuan program aplikasi komputer IBM SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki hubungan yang erat dengan kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan R sebesar 0,773 atau 77,3 persen. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan R Square sebesar 0,597 atau 59,7 persen dan sisanya 40,3 persen dipengaruhi oleh faktor lain. Regresi linier sederhana yang didapat yaitu Y = 6,387 + 0,572X. Hal Ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpangaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai sebesar 0,572 atau 57,2 persen. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Semakin baik disiplin yang dilakukan oleh pegawai maka kinerja yang dihasilkan akan meningkat