PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA KOMPETENSI SDM DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH KOTA PALEMBANG SUMATERA SELATAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja, Kompetensi SDM, dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Akuntabilitas Kinerja pada OPD Kota Palembang. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah Akuntabilitas Kinerja, sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Anggaran Berbasis Kinerja, Kompetensi SDM, dan Sistem Pengendalian Intern. Populasi dalam penelitian ini yaitu Kepala OPD, Sekretaris, dan Kepala Bidang Keuangan yang berada di OPD Kota Palembang. Data yang dgunakan dalam penelitian ini adalah data angket (kuesioner) yang disebar kepada responden di OPD Kota Palembang. Total 93 Kuesioner yang disebar dan 78 kuesioner yang dikembalikan. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini yaitu purposive sampling. Metode analisis dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa Anggaran Berbasis Kinerja, Kompetensi SDM, dan Sistem Pengendalian Intern berpengaruh positif signifikan terhadap Akuntabilitas Kinerja pada OPD Kota Palembang baik secara parsial maupun simultan