Penelitian ini menjelaskan pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan peran manajerial pengelola keuangan daerah terhadap kinerja pemerintah daerah Kota Lubuklinggau. Hipotesis penelitian ini adalah apakah partisipasi anggaran, motivasi dan peran manajerial pengelola keuangan daerah berpengaruh positif terhadap kinerja pemerintah daerah . Sampel penelitian sebanyak 92 responden yang terdiri 46 pengguna anggaran dan 46 kuasa anggaran. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner, dari 92 kuesioner yang dikirimkan, terdapat 57 kuesioner yang kembali dan kuesioner yang tidak kembali sebanyak 35 kuesioner yang mengembalikan hanya 57 kuesioner yang dapat diproses dan dianalisis regresi berganda dengan perangkat lunak Statistical Product...
Dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai dalam suatu Dinas, pegawai dituntut memiliki motivasi dan s...
Salah satu tujuan dalam organisasi menerapkan motivasi, lingkungan kerja dan kinerja kepada setiap p...
Adapun penelitian yang dilakukan adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pega...
Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau merupakan salah satu instansi teknis yang mempunyai tugas pok...
Penelitian ini menjelaskan pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan peran manajerial pengelola ke...
Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh motivasi, pengetahuan, kompensasi terhadap kinerja p...
Penelitian ini berjudul Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja P...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai,...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasar...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji lebih lanjut mengenai bagaimanakah kualitas k...
Dalam upaya mencapai keberhasilan suatu organisasi dibutuhkan kepemimpinan yang efektif yang dapat m...
Permasalahan dalam penelitian ini apakah budaya kerja, motivasi, dan kemampuan berpengaruh terhadap ...
Tujuan penelitan ini untuk menganalisis pengaruh patisipasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai ka...
Dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai dalam suatu Dinas, pegawai dituntut memiliki motivasi dan s...
Salah satu tujuan dalam organisasi menerapkan motivasi, lingkungan kerja dan kinerja kepada setiap p...
Adapun penelitian yang dilakukan adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan dan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pega...
Dinas Pekerjaan Umum Kota Lubuklinggau merupakan salah satu instansi teknis yang mempunyai tugas pok...
Penelitian ini menjelaskan pengaruh partisipasi anggaran, motivasi dan peran manajerial pengelola ke...
Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui pengaruh motivasi, pengetahuan, kompensasi terhadap kinerja p...
Penelitian ini berjudul Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja P...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai,...
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, kejelasan sasar...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji lebih lanjut mengenai bagaimanakah kualitas k...
Dalam upaya mencapai keberhasilan suatu organisasi dibutuhkan kepemimpinan yang efektif yang dapat m...
Permasalahan dalam penelitian ini apakah budaya kerja, motivasi, dan kemampuan berpengaruh terhadap ...
Tujuan penelitan ini untuk menganalisis pengaruh patisipasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai ka...
Dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai dalam suatu Dinas, pegawai dituntut memiliki motivasi dan s...
Salah satu tujuan dalam organisasi menerapkan motivasi, lingkungan kerja dan kinerja kepada setiap p...
Adapun penelitian yang dilakukan adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan dan ...