La investigación es de enfoque cuantitativo de diseño no experimental, transversal correlacional. Se analizaron los factores claves de éxito que toman en cuenta los gerentes de hoteles de tres estrellas de la Región Lambayeque y los niveles de desempeño. La población estuvo conformada por 23 hoteles tres estrellas, de los cuales se tuvo una tasa de respuesta del 72% correspondiente a 21 hoteles, la información se recabó a través de la técnica de la encuesta a través de un cuestionario estructurado. Se concluyó que existe una relación muy significativa entre los factores de éxito de instalaciones, calidad de servicio, posicionamiento y tecnología con el nivel de desempeño de satisfacción del cliente y una relación significativa entre el fact...
Objective: To determine the characteristics of the employee experience in employees of hotel establi...
La investigación tuvo como objetivo, determinar que una óptima gestión de riesgos se relaciona posit...
Investigación sobre modelos econométricos para determinar los factores de quiebra en los sectores de...
Los hoteles necesitan cada vez más información para su correcta gestión y para maximizar su desempe...
Objetivos: Son: (1) Determinar el grado de apertura del clima organizacional en los hoteles particip...
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo: Determinar la influencia de los factores t...
Las pequeñas y medianas empresas son eslabones fundamentales para que las economías de las naciones ...
En la ciudad de Chiclayo, se ha desarrollado un incremento de la competencia hotelera, realizándose ...
The objective of the research is to analyze the economic behavior in the hotel sector of the municip...
[ESP] La irrupción de las nuevas tecnologías en el sector hotelero ha permitido a los viajeros evalu...
El estudio presenta un modelo de la relación que existe entre la gestión del conocimiento y la calid...
La presente investigación se realizó en la Ciudad de Estelí, año 2016. Participaron turistas y geren...
Objetivo: La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la satisfacción ...
El talento humano es un factor neurálgico en las empresas de servicios, tales como las de restauraci...
La presente tesis tuvo como objetivo general determinar el nivel de la calidad de servicio en las ...
Objective: To determine the characteristics of the employee experience in employees of hotel establi...
La investigación tuvo como objetivo, determinar que una óptima gestión de riesgos se relaciona posit...
Investigación sobre modelos econométricos para determinar los factores de quiebra en los sectores de...
Los hoteles necesitan cada vez más información para su correcta gestión y para maximizar su desempe...
Objetivos: Son: (1) Determinar el grado de apertura del clima organizacional en los hoteles particip...
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo: Determinar la influencia de los factores t...
Las pequeñas y medianas empresas son eslabones fundamentales para que las economías de las naciones ...
En la ciudad de Chiclayo, se ha desarrollado un incremento de la competencia hotelera, realizándose ...
The objective of the research is to analyze the economic behavior in the hotel sector of the municip...
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La presente investigación se realizó en la Ciudad de Estelí, año 2016. Participaron turistas y geren...
Objetivo: La presente investigación tiene como objetivo determinar la influencia de la satisfacción ...
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La presente tesis tuvo como objetivo general determinar el nivel de la calidad de servicio en las ...
Objective: To determine the characteristics of the employee experience in employees of hotel establi...
La investigación tuvo como objetivo, determinar que una óptima gestión de riesgos se relaciona posit...
Investigación sobre modelos econométricos para determinar los factores de quiebra en los sectores de...