Revisión y análisis de la implementación del sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo de Inversiones Farmacéuticas Aliadas S.A.S

El presente trabajo está enfocado en realizar el proceso de revisión, implementación y auditoría del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (SG-SST), en la empresa INVERSIONES FARMACEUTICAS ALIADAS S.A.S La metodología utilizada consiste en aplicar el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar), en diferentes etapas del SG-SST de la empresa con el fin de caracterizar los riesgos a los que están expuestos los trabajadores, y proponer oportunidades de mejora y auditoría. En las etapas de planeación se tomó como referencia los aspectos normativos, las características de la empresa, su política y definiciones relacionadas con la seguridad en el trabajo, y los procesos definidos. Posteriormente se caracterizan los factores de exposición y se evalúan los riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores en sus actividades cotidianas y con base en los hallazgos se proponen acciones de mejora que promuevan el cumplimiento de los criterios definidos para la verificación y ejecución por medio de la auditoría al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La implementación de las acciones identificadas conlleva a que la empresa adquiera un compromiso no sólo ético sino económico para incrementar los niveles de bienestar, productividad y eficiencia de los trabajadores con el fin de garantizar un adecuado cumplimiento de la normatividad vigente y que la empresa pueda llevar a cabo sus actividades y cuidar de sus trabajadores.This work is focused on carrying out the process of reviewing, implementing and auditing the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST), in the company INVERSIONES FARMACEUTICAS ALIADAS S.A.S The methodology used consists of applying the PDCA cycle (Plan, Do, Verify and Act), in different stages of the company's SG-OSH in order to characterize the risks to which workers are exposed, and propose opportunities for improvement and audit. In the planning stages, the regulatory aspects, the characteristics of the company, its policy and definitions related to safety at work, and the defined processes were taken as a reference. Subsequently, the exposure factors are characterized and the risks to which the workers are exposed in their daily activities are evaluated and based on the findings, improvement actions are proposed that promote compliance with the criteria defined for verification and execution through of the audit of the Occupational Health and Safety Management System. The implementation of the identified actions leads the company to acquire not only an ethical but also an economic commitment to increase the levels of well-being, productivity and efficiency of the workers in order to guarantee adequate compliance with current regulations and that the company can carry carry out your activities and take care of your workers