La prevención de los riesgos laborales y de la violencia y acoso en el trabajo es una más de las asignaturas pendientes en el tratamiento y protección del trabajo doméstico y de cuidados en España. Las escasas referencias normativas, así como la ausencia de una decidida política preventiva en este sector, contrastan con las previsiones de dos Convenios de la OIT: el Convenio 189, sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, del año 2011, y el Convenio 190, sobre la violencia y el acoso, de 2019, por lo que la anunciada ratificación de ambos exige una mirada crítica y un cambio hacia una auténtica perspectiva preventiva de los riesgos laborales de las trabajadoras domésticas en el contexto de trabajo decenteO...
It has met the twentieth anniversary of the publication in our national legal system, of the Law for...
Domestic work in Spain is a highly feminized sector, where regulation, with significant and manifest...
El análisis del número de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales aparecidos anualmente e...
One of the pending subjects in the treatment and protection of domestic and care work in Spain is th...
Spain’s ratification of ILO Conventions 189 and 190 and the approval of Royal Decree-Law 16/2022, of...
This article aims to reflect on how the right to prevention of moral harassment in the labor environ...
This article describes the most important contents of ILO Convention 190 and Recommendation 206 on v...
La protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales exige una participación de la empre...
This work deals with the occupational risk prevention in Spain. Specifically, shows the internation...
De un estudio integral de la normativa de prevención de riesgos laborales, puede colegirse que, cua...
El presente trabajo resume la situación actual de la prevención de riesgos psicosociales en el orden...
In the field of domestic employment, allusions to the particularities of the workplace are recurrent...
In the field of domestic employment, allusions to the particularities of the workplace are recurrent...
This study analyzes the last exclusion of the particular employment relationship for employees of ho...
En la prevención de riesgos laborales nace una nueva perspectiva con la Ley 31/95 de 8 de Noviembre ...
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