Proposal of various strategies to achieve a highly motivated team

El potencial más valioso de una empresa, es el recurso humano, es la base para lograr los objetivos de una organización, y es por esta razón, que se hizo necesario, investigar de manera detallada, cuales son las estrategias para que el equipo de trabajo labore de manera eficiente, tenga un elevado sentido de pertenencia, pero lo más importante que se encuentre altamente motivado. El enfoque principal de este texto, se encaminó en los orígenes de las teorías motivacionales de distintos autores, posteriormente se argumentó los factores que determinan o favorecen la motivación laboral y finalmente los modelos organizacionales o nuevas tendencias que inciden en la motivación de los colaboradores. Se aplicó un método inductivo, con un enfoque de recolección de datos cualitativo, en donde se hizo un escrito interpretativo, reflexionando las formas más acertadas del estudio descriptivo para poder aplicarlo en nuestro contexto cultural. Cabe resaltar, que, dentro de los resultados obtenidos después de llevar a cabo la investigación, definitivamente, un equipo motivado, es el factor de éxito en las empresas actuales y de igual manera, genera en las mismas, mayor producción laboral, creatividad, sentido de pertenencia satisfacción y garantizará un agradable clima organizacional.The most valuable potential of a company is the human resource, it is the basis for achieving the objectives of an organization, and it is for this reason, that it became necessary, to investigate in a detailed way, what are the strategies for the work team work efficiently, have a high sense of belonging, but most importantly, be highly motivated. The main focus of this text was directed at the origins of the motivational theories of different authors, later the factors that determine or favor work motivation and finally the organizational models or new trends that affect the motivation of the collaborators were argued. An inductive method was applied, with a qualitative data collection approach, where an interpretive writing was made, reflecting on the most successful forms of the descriptive study to be able to apply it in our cultural context. It should be noted that, within the results obtained after carrying out the research, definitely, a motivated team is the success factor in current companies and in the same way, it generates in them, greater labor production, creativity, sense of belonging satisfaction and will guarantee a pleasant organizational climate.Especializació