Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bahwa variabel keselamatan dan kesehatan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini 63 orang karyawan yang diambil dengan teknik propotional sampling serta simple random sampling yang merupakan salah satu jenis probability sampling. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan divisi fabrikasi pada bagian produksi PT INKA (Persero) Madiun. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan regresi linear berganda pada IBM SPSS Statistics 22.0. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan maupun parsial variabel keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap ...
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu ilmu yang mempelajari suatu proses pemanfaatan karyawan s...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, kesehatan dan keselamatan kerja, p...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Mutasi dan Disiplin Kerja terhadap Kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja serta ...
Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kepu...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan lingkungan kerja, keselamatan kesehatan kerja dan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi keragaman tenaga kerja terhadap kinerja ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan dan Produk terhadap K...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik kerja dengan kinerja karyawan. Sub...
ABSTRAK Dalam menentukan atau membuat sebuah keputusan pembelian, banyak faktor yang menjadi penent...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin ker...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Pelatihan Kerjaterhadap Prod...
Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan p...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja kary...
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu ilmu yang mempelajari suatu proses pemanfaatan karyawan s...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, kesehatan dan keselamatan kerja, p...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Mutasi dan Disiplin Kerja terhadap Kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja serta ...
Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kepu...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan lingkungan kerja, keselamatan kesehatan kerja dan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap Kepuasan kerja karyawan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi keragaman tenaga kerja terhadap kinerja ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan dan Produk terhadap K...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik kerja dengan kinerja karyawan. Sub...
ABSTRAK Dalam menentukan atau membuat sebuah keputusan pembelian, banyak faktor yang menjadi penent...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin ker...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sistem Rekrutmen dan Pelatihan Kerjaterhadap Prod...
Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan p...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja kary...
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu ilmu yang mempelajari suatu proses pemanfaatan karyawan s...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, kesehatan dan keselamatan kerja, p...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Mutasi dan Disiplin Kerja terhadap Kiner...