Analisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Telkom Akses Madiun

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) tingkat disiplin kerja,motivasi kerja, dan kinerja karyawan PT Telkom Akses Madiun, (2) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Madiun, (3) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Madiun, dan (4)pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Madiun. Populasi dalam penelitian sebanyak 150 karyawan PT Telkom Akses Madiun. Teknik sampel yang digunakan probability sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 109 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil uji t menunjukkan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akes Madiun, sedangkan variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Telkom Akses Madiun