Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Sinarmas Multifinance

Salah satu produk yang diberikan oleh perusahaan keuangan (multifinance) dalam membantu kelancaran usaha debiturnya, adalah pemberian kredit yang merupakan salah satu fungsi lembaga keuangan (multifinance) yang sangat mendukung pertumbuhan ekonomi. Kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi dapat berpengaruh pada aktivitas kerja dan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara parsial kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Sinarmas Multifinance. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 98 orang yang meliputi seluruh karyawan PT Sinarmas Multifinance. Penyebaran kuisioner sebanyak 98 orang, sebanyak 95 kuisioner yang dapat diolah. Teknik pengambilan sampel menggunakan pengambilan sampel jenuh atau semua anggota populasi dijadikan sampel. Uji yang dilakukan meliputi uji kualitas data (uji validitas, reliabilitas) dan asumsi klasik (normalitas, autokorelasi, heteroskedastisitas, multikolonieritas),dan uji t. Uji hipotesis dilakukan menggunakan uji t, pengolahannya menggunakan bantuan Statistical Product and Service Solution versi 18 (SPSS 18). Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi secara parsial dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan