PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJARNPEKERJAAN YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI RNINTRINSIK PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DIRNKOTA BANDA ACEH

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Etika Kerja Islamterhadap Kinerja Pekerjaan yang dimediasi oleh Motivasi Intrinsik padaKaryawan Perbankan Syariah Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalampenelitian ini adalah karyawan perbankan syariah yang berjumlah 102responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalahPurposive Sampling. Hierarchical Regression Linear digunakan sebagai metodeanalisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Etika Kerja Islam berpengaruhpositif terhadap Kinerja Pekerjaan, Etika Kerja Islam berpengaruh positifterhadap Motivasi Intrinsik, Motivasi Intrinsik berpengaruh positif terhadapKinerja Pekerjaan, dan Motivasi Intrinsik memediasi secara parsial hubunganEtika Kerja Islam terhadap Kinerja Pekerjaan.Kata Kunci:Etika Kerja Islam, Kinerja Pekerjaan, Motivasi Intrinsi