PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PASURUAN

Pada dasarnya kinerja pegawai merupakan hasil proses yang kompleks, dan dipengaruhi oleh faktor-faktor baik berasal dari faktor internal maupun faktor eksternal. Kinerja pegawai menjadi penilaian bagi instansi dalam meraih prestasi kerja bagi pegawai, serta berhubungan dengan pencapaian tujuan instansi jangka pendek maupun jangka panjang. Kinerja pegawai yang baik adalah harapan setiap instansi yang memperkerjakan pegawai tersebut. Jika kinerja pegawai baik maka kinerja instansi pun menjadi baik. Keberhasilan instansi tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satu faktor penting adalah “sumber daya manusia”, karena merupakan pelaku dari keseluruhan tingkat perencanaan sampai dengan evaluasi yang mampu memanfaatkan sumber daya lainnya (modal, metode dan mesin) yang dimiliki instansi. Instansi harus meningkatkan kualitas sumber daya manusia sehingga dapat bekerja secara produktif dan profesional serta kinerja yang dicapainya diharapkan akan lebih memuaskan dan sesuai standar kerja yang dipersyaratkan oleh instansi. Salah satu hal yang diperlukan dalam mencapai kinerja yang memuaskan adalah kemampuan profesional. Tujuan pada penelitian ini adalah : untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan, kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pasuruan.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pasuruan berjumlah 166 pegawai. Dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.Kesimpulan hasil penelitian ini adalah : (1) Terdapat pengaruh secara serempak pendidikan dan pelatihan, kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai ; (2) terdapat pengaruh secara parsial pendidikan dan pelatihan, kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Kata kunci : pendidikan dan pelatihan, kompetensi, lingkungan kerja, kinerja pegawa