Add to ORKGEl paper estudia algunas prácticas en recursos humanos, conocidas como "best practices", en una muestra de 104 empresas uruguayas. Se examinan distintos perfiles y estilos de gestión de recursos humanos clasificándolos según las tipologías simple, profesional y estratégico
La dirección estratégica de recursos humanos enfatiza la influencia de las prácticas de recursos hum...
Se analiza el proceso de ajuste en los capitales y empleos de obreros (blue collar) y de empleados (...
In this paper we present the preliminary results of an ongoing investigation concerning the difficul...
El paper estudia algunas prácticas en recursos humanos, conocidas como "best practices", en una mues...
Analizar el mundo empresarial uruguayo y las repercusiones al interior de las organizaciones que ha ...
El perfil de gestión de recursos humanos promedio de las empresas medianas y grandes en Uruguay pose...
30 p.Se analizan las prácticas de gestión de recursos humanos bajo diferentes contextos de relacione...
In companies the human resources plays an important role in achieving results, and after establishin...
En este documento se presentan los resultados de una investigación que tuvo como objetivo elaborar u...
La presente investigación tiene como objetivoprioritario ahondar en el conocimiento sobre la tipolog...
Esta ponencia es un documento de trabajo en el sentido que del estudio de parte de una bibliografía ...
Este trabajo aborda el tema de la gestión por competencias, una técnica para la gestión de los recur...
Resumen: La presente tesis doctoral pretende ser un aporte para el estudio de las relaciones laboral...
En este documento se identifican los beneficios del Voluntariado Corporativo para la gestión de Recu...
Incluye BibliografíaEn los últimos años, la sociedad uruguaya ha sido partícipe de la expansión de a...
La dirección estratégica de recursos humanos enfatiza la influencia de las prácticas de recursos hum...
Se analiza el proceso de ajuste en los capitales y empleos de obreros (blue collar) y de empleados (...
In this paper we present the preliminary results of an ongoing investigation concerning the difficul...
El paper estudia algunas prácticas en recursos humanos, conocidas como "best practices", en una mues...
Analizar el mundo empresarial uruguayo y las repercusiones al interior de las organizaciones que ha ...
El perfil de gestión de recursos humanos promedio de las empresas medianas y grandes en Uruguay pose...
30 p.Se analizan las prácticas de gestión de recursos humanos bajo diferentes contextos de relacione...
In companies the human resources plays an important role in achieving results, and after establishin...
En este documento se presentan los resultados de una investigación que tuvo como objetivo elaborar u...
La presente investigación tiene como objetivoprioritario ahondar en el conocimiento sobre la tipolog...
Esta ponencia es un documento de trabajo en el sentido que del estudio de parte de una bibliografía ...
Este trabajo aborda el tema de la gestión por competencias, una técnica para la gestión de los recur...
Resumen: La presente tesis doctoral pretende ser un aporte para el estudio de las relaciones laboral...
En este documento se identifican los beneficios del Voluntariado Corporativo para la gestión de Recu...
Incluye BibliografíaEn los últimos años, la sociedad uruguaya ha sido partícipe de la expansión de a...
La dirección estratégica de recursos humanos enfatiza la influencia de las prácticas de recursos hum...
Se analiza el proceso de ajuste en los capitales y empleos de obreros (blue collar) y de empleados (...
In this paper we present the preliminary results of an ongoing investigation concerning the difficul...