Add to ORKGThis paper aims to analyze the recent regulations related to salary equality between men and women. We will make a feedback from a practical and legal approach to this regulation and we will evaluate what would be the next legislative impulses that must be given in the future to achieve the long-awaited equality in the working world.En el presente trabajo se pretende analizar las recientes normas promulgadas sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres. Procederemos a realizar una crítica desde un enfoque práctico y jurídico a esta normativa y a evaluar cuales serían los siguientes impulsos legislativos que deberán darse a futuro para lograr la tan ansiada igualdad entre hombres y mujeres en el mundo del trabajo
En el presente trabajo se estudia el papel desempeñado por los Planes de igualdad como instrumentos ...
Este artículo describe y analiza la configuración jurídica del convenio colectivo como fuente regula...
El presente estudio tiene por objeto el análisis del derecho fundamental a la igualdad efectiva entr...
Since the expedition of a series of laws that prohibit wage inequality between men and women, t...
At present, the right of equality between men and women is expressed as a symbol of progress. By thi...
Con esta aproximación a la desigualdad laboral por razón de sexo en términos económicos, se quiere i...
La promulgación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ha...
One of biggest problems of female workers is to get real equality in their working conditions. Affir...
The principle of equal pay between men and women for equal work or work of equal value, and the proh...
This paper addresses the complex issue of pay discrimination based on sex. The authors consider that...
One of the areas of greatest inequality between men and women is the labor. Mexico as an acti-ve mem...
The Act 3/2007, for the effective equality of Women and Men establishes the gender equality plans as...
It is known that gender pay gap is a worldwide problem. Even though it is now a lot smaller tha...
En este capítulo abordaremos el estado actual de la negociación colectiva en relación a los planes d...
Este estudio analiza la aplicación del derecho de igual remuneración por igual trabajo a través del ...
En el presente trabajo se estudia el papel desempeñado por los Planes de igualdad como instrumentos ...
Este artículo describe y analiza la configuración jurídica del convenio colectivo como fuente regula...
El presente estudio tiene por objeto el análisis del derecho fundamental a la igualdad efectiva entr...
Since the expedition of a series of laws that prohibit wage inequality between men and women, t...
At present, the right of equality between men and women is expressed as a symbol of progress. By thi...
Con esta aproximación a la desigualdad laboral por razón de sexo en términos económicos, se quiere i...
La promulgación de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ha...
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The principle of equal pay between men and women for equal work or work of equal value, and the proh...
This paper addresses the complex issue of pay discrimination based on sex. The authors consider that...
One of the areas of greatest inequality between men and women is the labor. Mexico as an acti-ve mem...
The Act 3/2007, for the effective equality of Women and Men establishes the gender equality plans as...
It is known that gender pay gap is a worldwide problem. Even though it is now a lot smaller tha...
En este capítulo abordaremos el estado actual de la negociación colectiva en relación a los planes d...
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