Implementación metodología para disminuir accidentes laborales en el proyecto Mr. Centro-Sur. Caso de estudio Empresa Hydriapac S.A.

Este documento contiene archivo en PDF.El presente trabajo de investigación, nos ayudará a determinar las causas básicas que influyen en la materialización de los accidentes dentro de cualquier empresa industrial o de servicio ya que con este análisis nos permite establecer medidas de control correctivas y preventivas adecuadas que ayuden a evitar la repetitividad de los mismos, es por ello que utilizando una metodología clara y sencilla como la de Frank Bird llamada modelo de causalidad ayudó a identificar cuales fueron estas causas, que se obtuvieron de los resultados del análisis de los accidentes de los últimos tres años ocurridos en el Proyecto MR Centro-Sur de la empresa HYDRIAPAC S.A., habiendo factores personales y factores de trabajo en común entre ellos siendo éstos de mayor relevancia para especificar las medidas apropiadas para su control. Luego de analizar los resultados obtenidos, se ve reflejado que hay exceso de confianza de los trabajadores al realizar sus actividades, capacitaciones y/o entrenamientos deficientes, presión por parte del Supervisor o Residentes para concluir todas las órdenes de trabajo encomendadas en el día; en factores del trabajo se muestra que los colaboradores trabajan con herramientas defectuosas porque la empresa prolonga la vida útil de las mismas, también se ve demostrado que los Residentes o Supervisores de Cuadrilla no tienen capacitaciones en temas de supervisión, liderazgo y trabajo en equipo.The present research will help us determine the causes basic influencing the materialization of accidents within any industrial company or service as with this analysis allows us to establish measures corrective and preventive appropriate control to help avoid repetitiveness thereof, which it is why using a clear and simple methodology as Frank Bird called causality model helped identify what were these causes, which they were obtained from the results of the analysis of accidents in the past three years occurred in the MR Center-South Project Company HYDRIAPAC S.A, having personal factors and factors working together including these being more relevant to specify the appropriate control measures. After analysis the results it was reflect that there is overconfidence of workers to carry out their activities, training and / or poor training or pressure by the Supervisor or Residents to complete all assigned work orders on the day; in labor factors shows that employees work with defective tools because the company extends the life of them, it is also shown that Residents or Supervisor don’t have training on supervision theme, leadership and teamwork