Incidencia de riesgo psicosocial en el personal de seguridad del Centro Cultural Libertador Simón Bolívar que realiza trabajo nocturno y/o rotativo. Diseño del plan de intervención de acuerdo a resultados.

Este documento contiene archivo en PDF.La presente Investigación tiene por finalidad identificar, medir y valorar los factores de riesgo psicosociales a los que se encuentran expuestos el personal de guardias de seguridad del Centro Cultural Libertador Simón Bolívar y aplicar un proceso de intervención que permita disminuir los riesgos que presentan altos grados de peligrosidad. Para conseguir resultados más precisos, se utilizó en primera instancia la matriz de triple criterio del Ministerio de Relaciones Laborales, mismo que fue como punto de partida para nuestro estudio. Posteriormente se aplicó el Cuestionario de Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo istas21 (CoPsoQ), que es la adaptación española del Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ), instrumento que está diseñado para identificar y medir la exposición a seis grandes grupos de factores de riesgo para la salud de naturaleza psicosocial en el trabajo (exigencias psicológicas, control sobre el trabajo, inseguridad sobre el futuro, apoyo social y calidad de liderazgo, doble presencia y estima); es decir, aquellas características de la organización del trabajo para las que hay evidencia científica suficiente de que pueden perjudicar la salud. Los resultados, tratados de forma colectiva, nos servirán para mejorar las condiciones de trabajo. El grupo de estudio estuvo conformado por 27 personas y para reforzar nuestro estudio se utilizó una metodología complementaria, mismo que consta de 10 preguntas, y tiene como finalidad conocer cómo se siente el trabajador en su ambiente laboral. Luego de los resultados obtenidos seThis research aims to identify, measure and assess psychosocial risk factors to which the personnel security guards Libertador Simon Bolivar Cultural Centre are exposed and implement a process of intervention to reduce the risks posed by high levels of dangerousness. To get more accurate results, is used first matrix triple criteria of the Ministry of Labour Relations, which was the same as the starting point for our study. Subsequently Assessment Questionnaire Psychosocial Risks at Work ISTAS21 (CoPsoQ), which is the Spanish adaptation of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (CoPsoQ) instrument is designed to identify and measure exposure to six major groups of risk factors was applied psychosocial health of nature at work (psychological demands, job control, uncertainty about the future, social support and quality of leadership, double presence and estimates); that is, those characteristics of the organization of work for which there is sufficient evidence that may harm health evidence. The results, treated collectively serve to improve working conditions. The study group consisted of 27 people and strengthen our study a complementary methodology, the same consisting of 10 questions was used, and its purpose is to know how it feels to work in their workplace. After the results ar