DergiPark: 565510ejovoc657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Mazeret izni başlıklı 104 üncü maddesi (A) bendinde analık izni düzenlenmiş bulunmaktadır. Uygulamada; toplamda onaltı hafta (çoğul gebeliklerde onsekiz hafta) olan bu iznin kullanılması konusunda herhangi bir tereddüt bulunmamasına karşın iznin kullanılacağı süre ve bu sürenin bitim tarihi hesaplanırken hesap hataları yapıldığı görülmektedir. Bu hesap hatalarının da büyük çoğunluğu, kurumların hafta olarak belirlenen bu izni güne çevirmek suretiyle hesaplamakta ısrar etmelerinden kaynaklanmaktadır. Bu çalışmada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun belirttiği onaltı haftalık (çoğul gebeliklerde onsekiz haftalık) analık izni süresinin hesaplanarak bu sürenin bitiminin tespitini...
Araştırmanın amacı performans değerlendirmenin İnsan Kaynakları Yönetimi ile Hukuk açılarından nasıl...
Gözün odaklanma, sıçrama ve gözbebeği büyüklüğü kriterlerini analiz ederek bireylerin baktığı nokta...
Bir işletmenin en önemli kaynaklarından biri olan insan gücü, müşteri ilişkileri yönetiminde krit...
Özellikle II. Dünya Savaşı’ndan sonra, artan kamu harcamaları ve bütçe açıkları ülkeleri kalıcı çözü...
Gıda maddelerinde kalite kontrolü ve duyusal analizlerle uğraşan herkesin karşısına çıkan önemli sor...
DergiPark: 610224ejovocBuaraştırmanın amacı Kırklareli Üniversitesi Pınarhisar Meslek Yüksekokulu’nd...
Araştırmanın amacı, işbirlikli öğrenme ortamlarında kullanılan öz ve akran değerlendirmenin öğrencil...
Performansın iki önemli göstergesi olan verimlilik ve etkinlik kavramları günlük hayatta birbirleri...
İnsan kaynağının yönetiminde, iş doyumu ve örgütsel bağlılıkla ilgili tutumlar büyük öneme sahiptir....
Önerilen Bilimsel Araştırma Projesi kapsamında Uluslararası İlişkiler disiplini ve dış politika anal...
Uluslararası rekabet ortamında ülkelerin takip ettiği ekonomik, politik ve teknik yaklaşımlar ihraca...
Küreselleşmeyle birlikte birçok ülke için ciddi bir sorun haline gelen işsizlik, yaşanan ekonomik kr...
Bu araştırmanın amacı, ilköğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin algılarına göre örgütsel dı...
Özel alanda sağlık sektöründeki gelişmeler ve özel sağlık kuruluşlarının hızla artması beraberinde ...
Eylem araştırması sistematik, yansıtmalı ve işbirlikli sorgulamadır. Öğretmenler, okul müdürleri vey...
Araştırmanın amacı performans değerlendirmenin İnsan Kaynakları Yönetimi ile Hukuk açılarından nasıl...
Gözün odaklanma, sıçrama ve gözbebeği büyüklüğü kriterlerini analiz ederek bireylerin baktığı nokta...
Bir işletmenin en önemli kaynaklarından biri olan insan gücü, müşteri ilişkileri yönetiminde krit...
Özellikle II. Dünya Savaşı’ndan sonra, artan kamu harcamaları ve bütçe açıkları ülkeleri kalıcı çözü...
Gıda maddelerinde kalite kontrolü ve duyusal analizlerle uğraşan herkesin karşısına çıkan önemli sor...
DergiPark: 610224ejovocBuaraştırmanın amacı Kırklareli Üniversitesi Pınarhisar Meslek Yüksekokulu’nd...
Araştırmanın amacı, işbirlikli öğrenme ortamlarında kullanılan öz ve akran değerlendirmenin öğrencil...
Performansın iki önemli göstergesi olan verimlilik ve etkinlik kavramları günlük hayatta birbirleri...
İnsan kaynağının yönetiminde, iş doyumu ve örgütsel bağlılıkla ilgili tutumlar büyük öneme sahiptir....
Önerilen Bilimsel Araştırma Projesi kapsamında Uluslararası İlişkiler disiplini ve dış politika anal...
Uluslararası rekabet ortamında ülkelerin takip ettiği ekonomik, politik ve teknik yaklaşımlar ihraca...
Küreselleşmeyle birlikte birçok ülke için ciddi bir sorun haline gelen işsizlik, yaşanan ekonomik kr...
Bu araştırmanın amacı, ilköğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin algılarına göre örgütsel dı...
Özel alanda sağlık sektöründeki gelişmeler ve özel sağlık kuruluşlarının hızla artması beraberinde ...
Eylem araştırması sistematik, yansıtmalı ve işbirlikli sorgulamadır. Öğretmenler, okul müdürleri vey...
Araştırmanın amacı performans değerlendirmenin İnsan Kaynakları Yönetimi ile Hukuk açılarından nasıl...
Gözün odaklanma, sıçrama ve gözbebeği büyüklüğü kriterlerini analiz ederek bireylerin baktığı nokta...
Bir işletmenin en önemli kaynaklarından biri olan insan gücü, müşteri ilişkileri yönetiminde krit...