This work presents the concepts of diversity and its management, gotten in foreign and national literature on the subject; it presents a Brazilian scene in the treatment of the subject and investigates its application in Brazilian company of national capital through a case study. As result, this work identify a possible Brazilian model of management of the diversity and presents its restrictions.Esse trabalho apresenta os conceitos de diversidade e seu gerenciamento, obtidos na literatura estrangeira e nacional sobre o assunto; apresenta um cenário brasileiro no tratamento do tema e investiga a sua aplicação em empresa brasileira de capital nacional por meio de um estudo de caso. Como resultado, identifica-se um possível modelo brasileiro d...
Globalmente, o tema diversidade tem sido debatido em todos os lugares, tais como: governo, universid...
O presente trabalho teve como objetivo principal investigar as diferentes práticas de Recursos Human...
O objetivo principal desse estudo é identificar se há relações entre as práticas da gestão de divers...
Esse trabalho apresenta os conceitos de diversidade e seu gerenciamento, obtidos na literatura estra...
Atualmente três gerações convivem nos ambientes organizacionais. Cada uma nasceu em épocas distintas...
Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabil...
Orientador : Márcia Bortolocci EspejoMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, S...
Academic literature on cultural diversity is not easily found in Brazil. In an attempt to increase k...
A transformação das sociedades decorrente da globalização apresenta um novo desafio para as organiza...
Este estudo tem como principal objetivo explorar a relação entre os construtos Capacidade Relacional...
Esta pesquisa investiga a relação entre diversidade de gênero nos conselhos de administração e desem...
O objetivo desta pesquisa é analisar a inclusão da temática da diversidade no sistema de gestão de o...
http://dx.doi.org/10.5007/2175-8077.2014v16n39p194Este artigo tem como objetivo investigar de que fo...
Apesar de constituir quase metade da população brasileira, os afro-brasileiros são sub-representados...
Pouco se sabe da repercussão da diversidade cultural e da inclusão nas organizações brasileiras. Est...
Globalmente, o tema diversidade tem sido debatido em todos os lugares, tais como: governo, universid...
O presente trabalho teve como objetivo principal investigar as diferentes práticas de Recursos Human...
O objetivo principal desse estudo é identificar se há relações entre as práticas da gestão de divers...
Esse trabalho apresenta os conceitos de diversidade e seu gerenciamento, obtidos na literatura estra...
Atualmente três gerações convivem nos ambientes organizacionais. Cada uma nasceu em épocas distintas...
Monografia (especialização)—Universidade de Brasília, Faculdade de Economia, Administração, Contabil...
Orientador : Márcia Bortolocci EspejoMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, S...
Academic literature on cultural diversity is not easily found in Brazil. In an attempt to increase k...
A transformação das sociedades decorrente da globalização apresenta um novo desafio para as organiza...
Este estudo tem como principal objetivo explorar a relação entre os construtos Capacidade Relacional...
Esta pesquisa investiga a relação entre diversidade de gênero nos conselhos de administração e desem...
O objetivo desta pesquisa é analisar a inclusão da temática da diversidade no sistema de gestão de o...
http://dx.doi.org/10.5007/2175-8077.2014v16n39p194Este artigo tem como objetivo investigar de que fo...
Apesar de constituir quase metade da população brasileira, os afro-brasileiros são sub-representados...
Pouco se sabe da repercussão da diversidade cultural e da inclusão nas organizações brasileiras. Est...
Globalmente, o tema diversidade tem sido debatido em todos os lugares, tais como: governo, universid...
O presente trabalho teve como objetivo principal investigar as diferentes práticas de Recursos Human...
O objetivo principal desse estudo é identificar se há relações entre as práticas da gestão de divers...