EXPRESSÕES DE FELICIDADE NO TRABALHO ORGANIZACIONAL: ESTUDO COM EXECUTIVOS, PROFISSIONAIS GRADUADOS E NÃO-GRADUADOS

Essa pesquisa objetiva identificar as expressões de felicidade de executivos, profissionais graduados e não-graduados no ambiente de trabalho organizacional, por meio do mapeamento das razões e significados que levam à felicidade ou infelicidade. Ao considerar que os indivíduos dedicam tempo excessivo as atividades trabalhistas a ponto de o trabalho tornar-se referência em suas vidas, formula-se a questão de pesquisa: é possível ser feliz no trabalho? A pesquisa tem caráter qualitativa, tendo seus dados empíricos produzidos por meio de entrevistas com pessoas que exercem atividade profissional remunerada. A partir das expressões de felicidade encontradas entre os grupos estudados foi possível realizar um paralelo entre o mapa das causas e condições da felicidade no trabalho organizacional. Desta maneira, constata-se que as organizações têm papel potencializador no controle do ambiente, espaço e tempo de trabalho do indivíduo, fatores que influenciam seu equilíbrio, bem-estar e felicidade autogerada