A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA DINÂMICA ORGANIZACIONAL

Diante das frequentes mudanças tecnológicas, culturais e econômicas, as organizações têm vivenciado uma crescente necessidade de obter lideranças efetivas, capazes de organizar e gerenciar os processos de transformações internas às quais estas encontram-se submetidas. Visando lidar com tal problemática, este artigo procurou identificar como a liderança afeta na dinâmica organizacional. Para tal, foi realizado um estudo multicasos, com entrevistas não estruturadas, sustentada pela técnica de incidente crítico, onde foi constatado que, os líderes têm o poder de influenciar no desenvolvimento organizacional, que quando não é devidamente gerenciado pode levar à resistência de seus liderados ou até mesmo ao fracasso da organização.