Conditioning factors of wage inequality in Brazil: panel data analysis for the period of 2007 to 2016

This study seeks to expose the conditioning factors of wage inequality in Brazilian municipalities between 2007 and 2016. To reach this objective, municipal variables were calculated using micro data from the RAIS/MTE. The analysis method used were regressions with panel data. In general, the main study hypotheses were confirmed, since it was verified that in Brazil a positive relation between wage inequality and municipality size, that is, it was verified that larger municipalities, in population terms, tend to present higher inequality levels. The same relationship was observed on municipality average salary. To summarize, it can be observed that a large part of the wage inequality is generated by the existence of wage differentials between labour sectors, education level and worker's sex.Este estudo busca evidenciar os fatores condicionantes da desigualdade salarial nos municípios brasileiros nos anos de 2007 a 2016. Para alcançar esse objetivo, recorreu-se a variáveis municipais calculadas por meio dos microdados da RAIS/MTE. O método de análise empregado foi o de regressões com dados em painel. De maneira geral, as principais hipóteses do estudo foram confirmadas, já que se verificou, no Brasil, uma relação positiva entre desigualdade salarial e o tamanho do município, ou seja, constatou-se que municípios maiores, em termos populacionais, tendem a exibir maiores níveis de desigualdade. A mesma relação foi observada com o valor do salário médio do município. Em suma, foi possível observar que grande parte da desigualdade salarial é gerada pela existência dos diferenciais de salário entre setores de trabalho, classe de escolaridade e sexo do trabalhador