Partindo-se do princípio de que a força de trabalho possui um papel relevante, e, talvez, estrátegico para o aumento da competitividade e permanência das firmas em um ambiente concorrencial e seletivo, este trabalho objetiva apresentar algumas considerações teóricas sobre o papel exercido pela força de trabalho dentro das organizações na chamada Era do Conhecimento
-Este trabalho apresenta uma análise em relação às quais desafios o Município de Juiz de Fora enfren...
Com base em informações obtidas em empresas de grande porte do setor privado, o artigo analisa polít...
Este trabalho de conclusão de curso de Administração, na ênfase em Recursos Humanos, busca definir e...
Partindo-se do princípio de que a força de trabalho possui um papel relevante, e, talvez, estratégic...
Partindo-se do princípio de que a força de trabalho possui um papel relevante, e, talvez, estratégic...
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Este trabalho sobre o papel das convenções colectivas na estruturação dos recursos humanos começa po...
O objetivo desta pesquisa é realizar uma reflexão sobre a organização da produção e do processo de t...
O objetivo desta pesquisa é realizar uma reflexão sobre a organização da produção e do processo de t...
As Empresas Municipais (EM), integradas no Sector Empresarial Local (SEL), foram criadas no sentido ...
A área de Recursos Humanos surgiu durante a Revolução Industrial, quando se viu a necessidade de est...
O objetivo deste capítulo é tecer considerações teóricas e práticas sobre os aspetos que podem const...
A presente pesquisa possui por tema o trabalho análogo à escravidão que consiste no exercício do tra...
Mestrado em Gestão de Recursos HumanosO presente relatório de estágio centra-se na temática da forma...
O tráfico de seres humanos, embora tenha origem remota, subsiste em escala global, notadamente em ra...
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