Zai lao dong tan xing hua bei jing xia de Xianggang gong hui zu zhi.

謝馥盈."2009年8月"."2009 nian 8 yue".Thesis (M.Phil.)--Chinese University of Hong Kong, 2009.Includes bibliographical references (leaves 132-142).Abstracts in Chinese and English.Xie Fuying.論文摘要 --- p.ivAbstract --- p.v鳴謝 --- p.vii目錄 --- p.viii圖表目錄 --- p.xChapter 第一章: --- 引言 --- p.1硏究背景 --- p.1硏究意義 --- p.3論文架構 --- p.3Chapter 第二章: --- 文獻回顧 --- p.5勞動彈性化 --- p.5工會轉型的方向 --- p.13香港的工會發展 --- p.17Chapter 第三章: --- 硏究設計 --- p.29硏究設計 --- p.29衡量工會有否朝著組織模式方向發展的標準 --- p.40Chapter 第四章: --- 政治意識形態與工會組織 --- p.47政治意識形態與工會組織 --- p.48受訪工會的行動立場 --- p.49組織運作 --- p.58結果分析 --- p.77Chapter 第五章: --- 工會競爭與工會組織 --- p.87定義競争 --- p.87訪談結果 --- p.93結果分析 --- p.96Chapter 第六章: --- 微觀動員情境與工會組織 --- p.98衡量對微觀動員情境掌握程度的標準 --- p.98微觀動員情境與具體組織手段 --- p.102結果分析 --- p.105Chapter 第七章: --- 論文總結 --- p.111硏究結果摘要 --- p.111影響工會發展方向的原因 --- p.113對工會硏究文獻的啓示 --- p.114對香港組織模式工會發展的展望 --- p.115硏究限制 --- p.117未來的硏究方向 --- p.118附件一:受訪工會關注的行業/企業彈性化情況 --- p.120附件二 :受訪工會行動紀錄(2005-2008) --- p.128參考書目 --- p.13