RESUMO A evolução do movimento da Nova Gestão Pública aumentou a pressão sobre as burocracias estatais no sentido de analisar os cidadãos como clientes. Nos últimos anos, as medidas implementadas pelos governos para tornar a administração mais focada no cidadão contemplaram ações pontuais e não integradas de melhoria na qualidade, na eficiência e na acessibilidade do atendimento aos cidadãos e na prestação dos serviços públicos. Nesse contexto, o objetivo do artigo é propor um modelo de gestão do relacionamento entre os cidadãos e a administração pública no processo de prestação de serviços públicos baseado em fatores do Marketing de Relacionamento, que, na percepção dos gestores públicos e dos próprios cidadãos, são considerados essenciais...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
O presente estudo analisa a relação causal entre Gestão por Resultados, eficiência e ‘accountability...
O presente estudo realizou uma analise teórica acerca de como desenvolver uma Gestão por Competência...
RESUMO A evolução do movimento da Nova Gestão Pública aumentou a pressão sobre as burocracias estata...
O presente trabalho aborda a Gestão de Pessoas na Administração Pública de Municípios da região Sul ...
O atual cenário político-administrativo brasileiro deixa cada vez mais evidente a necessidade de sol...
O objetivo deste trabalho de conclusão de curso é o de analisar a gestão por competências na Adminis...
Este trabalho trata da modernização das estruturas burocráticas da Administração Pública brasileira ...
O presente relatório contempla a síntese da pesquisa denominada Gestão da Força de Trabalho entre os...
As empresas que forem capazes de transformar estratégias em ações terão maior chance de obter suces...
O presente estudo analisa a relação causal entre Gestão por Resultados, eficiência e “accountability...
Esse artigo tem como objetivo identificar e analisar as razões pelas quais a administração de um mun...
Descreve os novos modelos de administração, surgidos ao longo da evolução do contexto empresarial, q...
Esta versão contém as críticas e sugestões dos elementos do júriO Sistema Integrado de Gestão e Aval...
Com o propósito de entender o fenônemo da busca pela Gestão da Qualidade nas organizações contemporâ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
O presente estudo analisa a relação causal entre Gestão por Resultados, eficiência e ‘accountability...
O presente estudo realizou uma analise teórica acerca de como desenvolver uma Gestão por Competência...
RESUMO A evolução do movimento da Nova Gestão Pública aumentou a pressão sobre as burocracias estata...
O presente trabalho aborda a Gestão de Pessoas na Administração Pública de Municípios da região Sul ...
O atual cenário político-administrativo brasileiro deixa cada vez mais evidente a necessidade de sol...
O objetivo deste trabalho de conclusão de curso é o de analisar a gestão por competências na Adminis...
Este trabalho trata da modernização das estruturas burocráticas da Administração Pública brasileira ...
O presente relatório contempla a síntese da pesquisa denominada Gestão da Força de Trabalho entre os...
As empresas que forem capazes de transformar estratégias em ações terão maior chance de obter suces...
O presente estudo analisa a relação causal entre Gestão por Resultados, eficiência e “accountability...
Esse artigo tem como objetivo identificar e analisar as razões pelas quais a administração de um mun...
Descreve os novos modelos de administração, surgidos ao longo da evolução do contexto empresarial, q...
Esta versão contém as críticas e sugestões dos elementos do júriO Sistema Integrado de Gestão e Aval...
Com o propósito de entender o fenônemo da busca pela Gestão da Qualidade nas organizações contemporâ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
O presente estudo analisa a relação causal entre Gestão por Resultados, eficiência e ‘accountability...
O presente estudo realizou uma analise teórica acerca de como desenvolver uma Gestão por Competência...