Neste estudo analisa-se o vínculo entre trabalhadores e usuários de um serviço de atenção domiciliária a idosos, assim como o nível de satisfação destes em relação à assistência às suas necessidades. Estudo exploratório com abordagem qualitativa, desenvolvido de março a junho de 2006. Foram realizadas entrevistas com 22 trabalhadores, cinco gestores e sete usuários e observação do trabalho em atenção domiciliária a idosos do sul do Brasil. Os dados foram analisados a partir da compreensão da atenção domiciliária como substrato histórico e dialético do trabalho em saúde. O trabalho desenvolvido caracteriza-se como sendo norteado pela humanização da assistência, no entendimento de relações efetuadas com atenção e respeito, atitudes de escuta,...
Este trabalho objetivou avaliar o nível de satisfação dos usuários, em relação aos serviços prestado...
Resumo Trata-se de uma pesquisa qualitativa, com o objetivo de analisar os motivos de satisfação e i...
O estudo dos níveis de satisfação entre os funcionários de uma organização justifica-se pelos result...
En el presente estudio se buscó analizar el vínculo entre los trabajadores y los usuarios de un serv...
Neste estudo analisa-se o vínculo entre trabalhadores e usuários de um serviço de atenção domiciliá...
Neste estudo avaliou-se a satisfação no trabalho dos médicos da Atenção Primária de uma capital do s...
Dentro da perspectiva da Administração, mais especificamente relacionado ao assunto Satisfação no Tr...
Objetivou-se compreender a satisfação dos usuários com acesso e acolhimento da Atenção Primária à Sa...
Avaliar o grau de satisfação dos usuários e profissionais de saúde constitui importante ferramenta d...
Devido à necessidade da redução de custos com as hospitalizações e à busca de uma reorientação no mo...
Avaliar o grau de satisfação dos usuários e profissionais de saúde constitui importante ferramenta d...
Devido à necessidade da redução de custos com as hospitalizações e à busca de uma reorientação no mo...
Este artigo tem como objetivo analisar o nível da satisfação ou motivação no trabalho em relação ao ...
RESUMO O objetivo deste estudo foi avaliar a satisfação dos usuários atendidos pelo Serviço de Atend...
Objetivo: identificar e analisar os fatores geradores de satisfação e insatisfação nas atividades de...
Este trabalho objetivou avaliar o nível de satisfação dos usuários, em relação aos serviços prestado...
Resumo Trata-se de uma pesquisa qualitativa, com o objetivo de analisar os motivos de satisfação e i...
O estudo dos níveis de satisfação entre os funcionários de uma organização justifica-se pelos result...
En el presente estudio se buscó analizar el vínculo entre los trabajadores y los usuarios de un serv...
Neste estudo analisa-se o vínculo entre trabalhadores e usuários de um serviço de atenção domiciliá...
Neste estudo avaliou-se a satisfação no trabalho dos médicos da Atenção Primária de uma capital do s...
Dentro da perspectiva da Administração, mais especificamente relacionado ao assunto Satisfação no Tr...
Objetivou-se compreender a satisfação dos usuários com acesso e acolhimento da Atenção Primária à Sa...
Avaliar o grau de satisfação dos usuários e profissionais de saúde constitui importante ferramenta d...
Devido à necessidade da redução de custos com as hospitalizações e à busca de uma reorientação no mo...
Avaliar o grau de satisfação dos usuários e profissionais de saúde constitui importante ferramenta d...
Devido à necessidade da redução de custos com as hospitalizações e à busca de uma reorientação no mo...
Este artigo tem como objetivo analisar o nível da satisfação ou motivação no trabalho em relação ao ...
RESUMO O objetivo deste estudo foi avaliar a satisfação dos usuários atendidos pelo Serviço de Atend...
Objetivo: identificar e analisar os fatores geradores de satisfação e insatisfação nas atividades de...
Este trabalho objetivou avaliar o nível de satisfação dos usuários, em relação aos serviços prestado...
Resumo Trata-se de uma pesquisa qualitativa, com o objetivo de analisar os motivos de satisfação e i...
O estudo dos níveis de satisfação entre os funcionários de uma organização justifica-se pelos result...