Esta pesquisa trata de modelos conceituais desenvolvidos para dar suporte à gestão por processos, de forma a permitir generalizações para futuras aplicações em empresa do Setor Elétrico Brasileiro, com vistas à obtenção de diferenciais competitivos. O estudo estabelece diretrizes gerais e propõe a utilização de quatro modelos conceituais para compor o Modelo de gestão por processos: mapeamento, maturidade, criticidade e priorização de processos. Dois desses modelos são detalhados nessa pesquisa (mapeamento e maturidade); e os demais, apresentados de forma geral. Também é ressaltada a importância da visão integrada desses componentes, que devem ser vistos como um Modelo único de gestão. A pesquisa explora ainda a importância do supor...
O objeto da dissertação é a gestão do conhecimento, aqui percebido como o recurso mais estratégico ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
Este trabalho apresenta uma reflexão sobre a implantação do "modelo" de Gestão de Pessoas por Compet...
Esta pesquisa trata de modelos conceituais desenvolvidos para dar suporte à gestão por processos, d...
Esta pesquisa trata de modelos conceituais desenvolvidos para dar suporte à gestão por processos, de...
Na conjuntura atual, situações como a abertura econômica, a desregulamentação dos mercados e a forma...
Na conjuntura atual, situações como a abertura econômica, a desregulamentação dos mercados e a forma...
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O objetivo deste trabalho de conclusão de curso é o de analisar a gestão por competências na Adminis...
O objetivo deste trabalho de conclusão de curso é o de analisar a gestão por competências na Adminis...
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Devido às constantes mudanças no meio organizacional, torna-se necessário aperfeiçoar e integrar nov...
Devido às constantes mudanças no meio organizacional, torna-se necessário aperfeiçoar e integrar nov...
O objeto da dissertação é a gestão do conhecimento, aqui percebido como o recurso mais estratégico ...
O objeto da dissertação é a gestão do conhecimento, aqui percebido como o recurso mais estratégico n...
O objeto da dissertação é a gestão do conhecimento, aqui percebido como o recurso mais estratégico ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
Este trabalho apresenta uma reflexão sobre a implantação do "modelo" de Gestão de Pessoas por Compet...
Esta pesquisa trata de modelos conceituais desenvolvidos para dar suporte à gestão por processos, d...
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Na conjuntura atual, situações como a abertura econômica, a desregulamentação dos mercados e a forma...
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O objetivo deste trabalho de conclusão de curso é o de analisar a gestão por competências na Adminis...
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Devido às constantes mudanças no meio organizacional, torna-se necessário aperfeiçoar e integrar nov...
Devido às constantes mudanças no meio organizacional, torna-se necessário aperfeiçoar e integrar nov...
O objeto da dissertação é a gestão do conhecimento, aqui percebido como o recurso mais estratégico ...
O objeto da dissertação é a gestão do conhecimento, aqui percebido como o recurso mais estratégico n...
O objeto da dissertação é a gestão do conhecimento, aqui percebido como o recurso mais estratégico ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
Este trabalho apresenta uma reflexão sobre a implantação do "modelo" de Gestão de Pessoas por Compet...