Este estudo analisou duas experiências de alianças estratégicas intersetoriais realizadas entre empresas e comunidades na Amazônia no início do século XXI, com o intuito de identificar contribuições para as práticas de desenvolvimento sustentável a serem propostas por organizações privadas e públicas. Concluiu-se que, à despeito das necessidades de adaptação encontradas nos casos estudados, o aprendizado obtido com as práticas de alianças que vêm sendo realizadas na Amazônia, podem contribuir para o desenvolvimento socioambiental desta região. Percebeu-se um potencial imenso de alcançar resultados econômicos, sociais e ambientais se as alianças intersetoriais forem estimuladas e se elas passarem a fazer parte de fóruns de discussão mais amp...
No contexto atual de inúmeros desafios para o alcance da sustentabilidade, o autor analisa criticam...
Apesar de os estudos que correlacionam a economia aos impactos ao meio ambiente tenham iniciado na s...
O artigo analisa o contributo da Gestão de Recursos Humanos (GRH) para a sustentabilidade organizaci...
Este estudo analisou duas experiências de alianças estratégicas intersetoriais realizadas entre empr...
Existe um conjunto de desconexões vivenciadas pelos seres humanos advindos, principalmente, dos seus...
Este estudo teve como tema principal a sustentabilidade empresarial, mais especificamente a sustenta...
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPESThrough the analysis of the prece...
Este trabalho teve como objetivo analisar a relação que se estabelece entre as empresas e os múltipl...
The aim of this study is to identify the level of incorporation of sustainable management in Itaú- U...
A sociedade e o indivíduo vivem um momento em que se temem riscos relacionados à ação do homem e às ...
The third sector is going through a period of changes due to growing social problems, reduction of p...
Abstract In our society, sustainable development is being increasingly discussed. In 2015, the ONU, ...
As preocupações relativas aos impactos causados pelas atividades humanas e suas formas de organizaçã...
The present paper analyzes the sustainability and its historical aspects, the emergence of global co...
Mestrado em Desenvolvimento e Cooperação InternacionalEsta dissertação tem como objetivo principal d...
No contexto atual de inúmeros desafios para o alcance da sustentabilidade, o autor analisa criticam...
Apesar de os estudos que correlacionam a economia aos impactos ao meio ambiente tenham iniciado na s...
O artigo analisa o contributo da Gestão de Recursos Humanos (GRH) para a sustentabilidade organizaci...
Este estudo analisou duas experiências de alianças estratégicas intersetoriais realizadas entre empr...
Existe um conjunto de desconexões vivenciadas pelos seres humanos advindos, principalmente, dos seus...
Este estudo teve como tema principal a sustentabilidade empresarial, mais especificamente a sustenta...
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPESThrough the analysis of the prece...
Este trabalho teve como objetivo analisar a relação que se estabelece entre as empresas e os múltipl...
The aim of this study is to identify the level of incorporation of sustainable management in Itaú- U...
A sociedade e o indivíduo vivem um momento em que se temem riscos relacionados à ação do homem e às ...
The third sector is going through a period of changes due to growing social problems, reduction of p...
Abstract In our society, sustainable development is being increasingly discussed. In 2015, the ONU, ...
As preocupações relativas aos impactos causados pelas atividades humanas e suas formas de organizaçã...
The present paper analyzes the sustainability and its historical aspects, the emergence of global co...
Mestrado em Desenvolvimento e Cooperação InternacionalEsta dissertação tem como objetivo principal d...
No contexto atual de inúmeros desafios para o alcance da sustentabilidade, o autor analisa criticam...
Apesar de os estudos que correlacionam a economia aos impactos ao meio ambiente tenham iniciado na s...
O artigo analisa o contributo da Gestão de Recursos Humanos (GRH) para a sustentabilidade organizaci...