Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-EconomicoOs pressupostos básicos da pesquisa foram extraídos selecionadamente de duas fontes: 1) do tópico "mudanças organizacionais da teoria das organizações"; 2) da descrição de práticas administrativas e acadêmicas em três estágios básicos em que pode encontrar-se uma universidade: a tradicional; em transição e a moderna. A população em estudo foi composta pelos docentes da Universidade Nacional de Assunção, Paraguai, que lecionavam em 10 instituições atingidas pelas mudanças. A amostra pesquisada esteve composta por 531 docentes e os dados foram coletados de 411 questionários respondidos, representando 77, 4% da amostra escolhida. A pesquisa verificou que uma...
Orientador : Andréa Torres Barros Batinga de MendonçaTrabalho (especialização) - Universidade Federa...
Este estudo procurou analisar o processo de mudança organizacional relacionado à fase inicial de imp...
Expõe resultados de uma pesquisa desenvolvida em 2012 e 2013, com intuito de analisar o processo de ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-EconomicoOs pressupost...
Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.Este trabalho ap...
TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências C...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro TecnológicoImplementação de ...
http://dx.doi.org/10.5007/1983-4535.2011v4nespp25 Este artigo tem como objetivo apresentar o pro...
O presente trabalho teve como objetivo geral estudar as mudanças organizacionais decorrentes da impl...
Orientador : Prof. Me. Paulo de Oliveira PernaMonografia (especialização) - Universidade Federal do ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
A pesquisa teve como objetivo analisar as mudanças organizacionais necessárias para a implantação do...
O presente artigo busca descrever como prática de gestão a implantação do planejamento estratégico e...
O objetivo deste trabalho é analisar a confiança entre os parceiros que prestam serviços de Tecnolog...
Orientador : Claudio Marcelo Edwards BarrosMonografia (especialização) - Universidade Federal do Par...
Orientador : Andréa Torres Barros Batinga de MendonçaTrabalho (especialização) - Universidade Federa...
Este estudo procurou analisar o processo de mudança organizacional relacionado à fase inicial de imp...
Expõe resultados de uma pesquisa desenvolvida em 2012 e 2013, com intuito de analisar o processo de ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Socio-EconomicoOs pressupost...
Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico.Este trabalho ap...
TCC (Graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Socioeconômico. Curso de Ciências C...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro TecnológicoImplementação de ...
http://dx.doi.org/10.5007/1983-4535.2011v4nespp25 Este artigo tem como objetivo apresentar o pro...
O presente trabalho teve como objetivo geral estudar as mudanças organizacionais decorrentes da impl...
Orientador : Prof. Me. Paulo de Oliveira PernaMonografia (especialização) - Universidade Federal do ...
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico. Programa de Pós...
A pesquisa teve como objetivo analisar as mudanças organizacionais necessárias para a implantação do...
O presente artigo busca descrever como prática de gestão a implantação do planejamento estratégico e...
O objetivo deste trabalho é analisar a confiança entre os parceiros que prestam serviços de Tecnolog...
Orientador : Claudio Marcelo Edwards BarrosMonografia (especialização) - Universidade Federal do Par...
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Este estudo procurou analisar o processo de mudança organizacional relacionado à fase inicial de imp...
Expõe resultados de uma pesquisa desenvolvida em 2012 e 2013, com intuito de analisar o processo de ...