Inclusão social da pessoa com deficiência física: fatores relacionados à sua permanência no mercado de trabalho

Made available in DSpace on 2015-09-25T12:20:52Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PDF - Bertran Goncalves Coutinho.pdf: 939041 bytes, checksum: f54c716b1ee5417fe9c8bfa8c391587b (MD5) Previous issue date: 2012-12-27The study sought to draw a socioeconomic and epidemiological profile of people with disabilities who entered the Quota Law, analyze their quality of work life (QWL), identify the factors responsible for their remaining in current occupation and their health complaints today. For this we conducted a qualitative and quantitative survey, whose sample consisted of 110 individuals with some type of disability. For collection of secondary data a form was used built from the evaluation forms existing in the assessment sector of the Support Center for the Impaired Foundation (FUNAD), place where the research was conducted. Quantitative data were analyzed and displayed using the SPSS 18.0 statistical software. The QWL was analyzed through a polarized scale and Cronbach's alpha. Finally, subjective questions were analyzed using thematic content analysis. The results showed that males were predominant, with 66.36% of the sample. The mean age was 29.19 for men and 30.86 for women. Most respondents have only a high school education and earn between one and two minimum wages. Regarding the epidemiological profile, we found that, among men external causes were the leading cause of disability, while in women, infectious diseases occurred more frequently and that the main type of disability found was the lower limb paresis. The main problems reported by respondents were: pain, limitation or disability in performing basic activities of daily living, the prejudice suffered and limitation in physical activity. Regarding current employment status of the respondents, 50.9% of the sample is currently working. Of these, 73.2% are regulated employees, either by public contest or by the Consolidation of Labor Laws., 44.44% of the unemployed, in the sample, were never able to work. Regarding the perception of QWL, only 10.72% were satisfied. When asked which of the factors most influenced their stay in a particular occupation, the top responses were employers respect, salary, stability, work hours and workload. It is necessary, however, to carry out further and more specific studies that can really verify employment rates among people with disabilities in our country and region. Moreover, there is also the need for application of training programs, greater government participation, job security and adequate working conditions.O estudo buscou traçar um perfil socioeconômico e epidemiológico de pessoas com deficiência física inseridas na Lei de Cotas, analisar a sua qualidade de vida no trabalho (QVT), identificar os fatores responsáveis pela sua permanência na atual ocupação e buscar queixas de saúde atuais. Para isto foi realizada uma pesquisa qualiquantitativa, cuja amostra constituiu-se de 110 indivíduos com algum tipo de deficiência física. Para coleta dos dados secundários foi utilizado um formulário construído a partir das fichas de avaliação já existentes no setor de avaliação da Fundação Centro de Apoio ao Portador de Deficiência (FUNAD), local aonde foi realizada a pesquisa. Os dados quantitativos foram analisados e expostos através do software estatístico SPSS 18.0. A QVT foi analisada através de uma escala polarizada e do alfa de Crombach e, finalmente, as questões subjetivas foram analisadas por meio da análise de conteúdo temática. Os resultados mostraram que o sexo masculino foi predominante, com 66,36% da amostra. A média da idade foi de 29,19 para os homens e 30,86 para as mulheres. A maior parte dos entrevistados tem apenas o segundo grau completo e ganha entre um e dois salários mínimos. Quanto ao perfil epidemiológico, observou-se que, entre os homens as causas externas foram as principais causadoras de deficiência, enquanto nas mulheres as doenças infecciosas ocorreram de forma mais frequente e que o principal tipo de deficiência encontrado foi a monoparesia de membro inferior. As principais queixas relatadas pelos entrevistados foram: dores, limitação ou incapacidade na realização das atividades básicas da vida diária, o preconceito sofrido e a limitação na prática de atividades físicas. Em relação à situação profissional atual dos entrevistados, 50,9% da amostra estão trabalhando atualmente. Destes, 73,2% são funcionários regulamentados, ou por concurso público ou pela Consolidação das Leis do Trabalho. Da amostra que se encontrava desempregada, 44,44% nunca conseguiram trabalhar. Quanto à percepção de QVT, apenas 10,72% encontravam-se satisfeitos. Quando questionados sobre quais dos fatores que mais influenciavam a permanência em uma determinada ocupação, as principais respostas foram respeito dos empregadores; salário, estabilidade, quantidade e trabalho e carga horária. Faz-se necessário, porém, a realização de estudos mais amplos e específicos para que realmente possa se verificar os índices de empregabilidade entre as pessoas com deficiência em nosso país e região. Além disso, há também a necessidade de aplicação de programas de treinamento, maior participação governamental, estabilidade profissional e condições adequadas de trabalho