A importância das competências organizacionais: uma análise da percepção de gestores

This article analyzed the content of interviews that refer to perceptions of managers with regard to the management of organizational core competences or as leverage for competitive advantage of enterprises skills. We conducted a qualitative study that collected through in-depth interviews. A total of 14 managers were interviewed. Through the results, it was possible to identify correspondence between the perception of respondents and the available literature on the subject, stating the possible recognition of the importance of developing organizational skills.Este artigo analisou o conteúdo de entrevistas que remetem às percepções de gestores no que diz respeito ao gerenciamento das competências organizacionais ou core competences como alavancam para a vantagem competitiva das empresas. Realizou-se uma pesquisa qualitativa com coleta através de entrevistas em profundidade. Foram entrevistados, no total, 14 gestores. Através dos resultados, foi possível identificar correspondência entre a percepção dos entrevistados e a literatura disponível sobre o tema, afirmando o possível reconhecimento da importância do desenvolvimento das competências organizacionais