O uniforme enquanto objeto sígnico na área da saúde

It inserts in the scope of the studies of the material culture, setting the uniform in Health Care area as an object of study. It is aimed to analyze the significance of this clothing as an element which is present in the formation of the image of the companies in human relations professionals and corporate identity. It is based in bibliographical research, costume analysis and interview. It is discussed how these artefacts are noticed and interpreted in the internal and external relations to the professionals and the use of the uniform as a contradictory form of homogenization and of a distinction of social classes. It concludes that for the company, this costume represents a group of concepts, statements and explanations; it is interpreted as derived of the identity of the area. For the professionals of the area, it attributes characteristics and traits of individuality of this group and at the same time becomes a symbol of status and social differentiation and segregation inside of the own group according to the function or position that the individual occupies.Insere-se no âmbito dos estudos da cultura material, colocando o uniforme da área da saúde enquanto objeto de estudo. Objetiva-se analisar o significado dessa vestimenta enquanto elemento presente na imagem de empresas nas relações profissionais identitárias humanas e corporativas. Fundamenta-se em pesquisa bibliográfica, análise de indumentária e entrevista. Discute-se como esses artefatos são percebidos e interpretados nas relações internas e externas aos profissionais de saúde e a utilização do uniforme como forma contraditória de homogeneização e de distinção de classes sociais. Conclui-se que para a empresa, essa indumentária representa um conjunto de conceitos, afirmações e explicações, é interpretada como que derivada da identidade da área. Para os profissionais da saúde, ela atribui características e traços da individualidade desse grupo e ao mesmo tempo passa a ser símbolo de status e diferenciação social e de segregação dentro do próprio grupo de acordo com a função ou cargo que o individuo ocupa