UMA ANÁLISE DO MODELO DISCURSIVO DE INSTITUCIONALIZAÇÃO APLICADO AO PROCESSO DE MUDANÇA EM CONTABILIDADE GERENCIAL

This article aims to analyze the discursive model of institutionalization, checking their relationships with the process of change in the area of Managerial Accounting, through the relationships the encoding stage and institutionalization. Considering the Management Accounting as an administrative function present in organizations, the existence of a process of change in this area may promote institutional breakdown, given its possible impact on power structures and organizational influence. The existence of implicit or explicit discourses in management reports or statements of economic-financial nature can affect the way in which realities are constructed by individuals, and the existence of different discourses in an organization can affect the institutionalization of new routines, since that according to the proposal, as the speeches have internal consistency and are well structured, there will be a tendency to self-regulating mechanisms that reinforce the standards consistently. Based on this analysis, we can consider that there is influence, depending on the way the concepts that are embedded in the discourses of change processes in Managerial Accounting will be transformed into texts, used in the formation of rules, routines and habits, providing your institutionalization (or not).Este artículo tiene como objetivo analizar el modelo discursivo de la institucionalización, revisando sus relaciones con el proceso de cambio en el ámbito de la Contabilidad de Gestión, a través de las relaciones de la etapa de codificación e institucionalización. Teniendo en cuenta la Contabilidad de Gestión como un regalo de la función administrativa en las organizaciones, la existencia de un proceso de cambio en esta área pueden promover quiebre institucional, teniendo en cuenta su posible impacto en las estructuras de poder y la influencia de la organización. La metodología de investigación utilizada fue un énfasis exploratorio, descriptivo y con el proceso dialéctico. La existencia de los discursos implícitos o explícitos en los informes de gestión o declaraciones de carácter económico-financiero puede afectar la manera en que las realidades son construidos por las personas, y la existencia de distintos discursos de una organización pueden afectar la institucionalización de nuevas rutinas, ya que que de acuerdo con la propuesta, ya que los discursos tienen consistencia interna y se estructuran bien, habrá una tendencia a la auto-regulación de los mecanismos que refuerzan las normas de forma coherente. Sobre la base de este análisis, se puede considerar que existe influencia, dependiendo de la forma en que los conceptos que se incrustan en los discursos de los procesos de cambio en Contabilidad Gerencial se transformará en textos, que se utiliza en la formación de normas, rutinas y hábitos, siempre que su institucionalización (o no).O presente artigo tem por objetivo analisar o modelo discursivo de institucionalização, verificando as suas relações com o processo de mudança na área de Contabilidade Gerencial, por intermédio das relações existentes o estágio de codificação e institucionalização. Considerando-se a Contabilidade Gerencial como uma função administrativa presente nas organizações, a existência de um processo de mudança nesta área pode promover uma ruptura institucional, haja vista o seu possível impacto nas estruturas de poder e influência organizacional. A metodologia de pesquisa utilizada teve natureza exploratória, com caráter descritivo e ênfase no processo dialético. A existência de discursos implícitos ou explícitos em relatórios gerenciais ou demonstrações de natureza econômico-financeira pode afetar o modo pelo qual as realidades são construídas pelos indivíduos, sendo que a existência de diferentes discursos em uma organização pode afetar a institucionalização de novas rotinas, uma vez que, segundo a proposta apresentada, à medida que os discursos apresentem coerência interna e sejam bem estruturados, haverá uma tendência de existirem mecanismos auto-reguladores, que reforçarão as normas de forma consistente. Com base nessa análise, pode-se considerar que há influência do discurso no processo de mudança, dependendo da forma pela qual os conceitos que estão inseridos nos discursos de processos de mudançaem Contabilidade Gerencialserão transformados em textos, utilizados na formação de regras, rotinas e hábitos, proporcionando a sua institucionalização (ou não)