CONDIÇÕES DE TRABALHO E SAÚDE DAS EQUIPES DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA-RONDONÓPOLIS-MT: O Olhar dos Trabalhadores da Saúde.

Made available in DSpace on 2016-08-10T10:54:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 FRANCILIA RODRIGUES.pdf: 3693271 bytes, checksum: 62b7d2bb4e2c3c8839a600a3fb8a768f (MD5) Previous issue date: 2014-05-20The working conditions influence in the performance of workers activities, a present reality among health workers. Thus, this study discusses the working and health conditions of teams of Family Health Strategy (ESF) from Rondonopolis-MT, considering that those conditions reflect positively or negatively on the health of workers, affecting the performance of their activities and also on the quality of public health. This way, the general objective of this study was to identify the working conditions, the impact over the services, and also on the health of workers from the teams of Family Health Strategy/ESF Rondonópolis-MT. In order to reach that objective an exploratory transversal and descriptive research was developed with 112 (a hundred twelve) workers from the teams of ESF, from Rondonopolis-MT, the data collection was done by means of a questionnaire containing 21 questions; the results were analyzed from tables and graphs. The results showed that workers from ESF teams identify the precariousness of working conditions, especially when it comes to lack of materials, which impose the need of continuous improvisation and, consequently, the stress and its impact, which is perceived in the life quality, safety, motivation and working performance. It was possible to observe that most of workers are women, live a working condition of instability, and don t always have their performance recognized and valorized by their managers. Besides that, there s the need of implementation in the institutional training and development program, and the lack of use of individual or collective protection equipment, becoming the activities into safe ones, causing emotional stability in the performance of the activities. It is a situation of little motivation relating to the services to the population, which doesn t contribute to a better commitment of the group when it comes to the goals of Unified Health System/SUS. Thus, it can be concluded that there s fragilization and precariousness of working conditions of professionals from the teams of ESF in Rondonopolis-MT, being imperative to review the ways of hiring workers, the structuring of programs of training, development and the public policies, in order to provide better working conditions for workers, with health, can perform their activities with the population according to the principles of Unified Health System-SUS.As condições de trabalho influenciam no desempenho das atividades dos trabalhadores, realidade presente entre os trabalhadores da saúde. Desta forma, este estudo tratou das condições de trabalho e saúde das Equipes da Estratégia Saúde da Família de Rondonópolis-MT, posto que tais condições refletem positiva ou negativamente na saúde do trabalhador afetando o desempenho das atividades e na qualidade da saúde pública. Assim, o objetivo geral deste estudo foi identificar as condições de trabalho e o impacto nos serviços e na saúde do/a trabalhador/a das Equipes da Estratégia Saúde da Família/ESF - Rondonópolis-MT. Para o alcance do objetivo traçado foi desenvolvida uma pesquisa do tipo transversal exploratória e descritiva junto a 112 (cento e doze) trabalhadores das equipes da ESF de Rondonópolis-MT com a coleta de dados a partir de um Questionário com 21 questões e os resultados interpretados a partir de tabelas e gráficos. Os resultados do estudo apontaram que os/as trabalhadores/as das equipes da ESF identificam a precariedade das condições de trabalho, especialmente a carência de materiais que impõe a necessidade contínua de improvisação e, consequentemente, o estresse cujo impacto é sentido na qualidade de vida, na segurança, motivação e desempenho no trabalho. Observou-se que a maioria dos trabalhadores é do sexo feminino, não são concursados, vivenciando uma relação de trabalho de instabilidade, nem sempre são reconhecidos e valorizados em seu desempenho por parte dos gestores. Além disso, existe a necessidade de implementação no programa institucional de treinamento e desenvolvimento e do uso dos equipamentos de proteção individual ou coletivos tornando as atividades seguras causando estabilidade emocional no desempenho das atividades. Trata-se de uma situação que além da pouca motivação em relação aos serviços prestados junto a população não contribui para um maior comprometimento do grupo quanto às metas do Sistema Único de Saúde/SUS. Neste sentido, conclui-se que existe fragilização e precarização das condições de trabalho dos profissionais das equipes de ESF de Rondonópolis-MT, sendo imprescindível a revisão nas formas de contratação dos/as trabalhadores/as, estruturação dos programas de treinamento e desenvolvimento e das políticas públicas que possam oferecer melhores condições de trabalho para que os trabalhadores possam, com saúde, desempenhar suas atividades junto à população conforme os princípios do Sistema Único de Saúde/SUS