Sulla riforma degli obblighi di segreto contenuta nella legge sul whistleblowing

Il saggio esamina le novità normative contenute nella legge n. 179 del 2017 in materia di protezione del dipendente che denuncia malversazioni sia in riferimento al settore pubblico sia in riferimento al settore privato. Viene esaminata la nuova disciplina dell’obbligo di segreto gravante sul lavoratore dipendente con particolare riferimento alla giusta causa di rivelazione di notizie aziendali apprese nell’esercizio delle proprie funzioni. Gli autori mettono in luce come la legge attribuisca carattere universale all’istituto della giusta causa di rivelazione del segreto sottolineando il necessario contemperamento degli opposti interessi in gioco