Kansainvälisten yliopisto-opiskelijoiden kokemuksia työelämästä Suomessa

Tämän tutkimuksen tarkoituksena on tuottaa tietoa Tampereen yliopiston kansainvälisten opiskelijoiden kokemuksista suomalaisesta työelämästä. Kokemustietoa kerättiin rekrytointiprosessista ja työtyytyväisyydestä. Kansainväliset opiskelijat Suomessa kokevat samankaltaisia haasteita työllistymisessä, kuin maahanmuuttajat yleisesti. Syitä tähän on monia, ja työllistymiseen vaikuttaa etnisen taustan lisäksi moniulotteisesti muutkin asiat. Esimerkiksi kielitaitoa ja opiskeltua alaa voidaan pitää myös eräinä taustatekijöinä. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää miten kansainväliset opiskelijat itse kokevat erilaiset haasteet työllistymisessä. Lisäksi työsuhteessa olevilta kansainvälisiltä opiskelijoilta tiedusteltiin heidän tyytyväisyyskokemustansa työstä, ja vastaako työ heidän odotuksiaan työelämästä. Tutkimusaineisto kerättiin strukturoidulla survey-lomakkeella helmikuussa 2021, joka mukaili jossain määrin Taina Kinnusen (2003) kysymyslomaketta kansainvälisille opiskelijoille. Lomake suunniteltiin ja testattiin huolellisesti sen vieraskielisyyden, ja luotettavuuden lisäämisen vuoksi. Aineisto jäi vähäiseksi, joten analyysissa korostui frekvenssien havainnointi ja avoimen kysymyksen vastauksien esittely. Tulokset olivat samansuuntaiset aikaisempien tutkimusten kanssa, ja niissä ilmeni haasteista esimerkiksi kielitaidon kanssa, sekä erilaiset rekrytointiprosessissa koetut haasteet. Myös kansainvälisten opiskelijoiden tyytyväisyys nykyiseen työhönsä oli vaihtelevaa, usein sen mukaan vastasiko työpaikka opiskeltavaa alaa vai ei. Avoimissa vastauksissa esiintyi jopa turhautumista rekrytointimenetelmiä kohtaan. Kinnusen (2003) tutkimuksesta poiketen kansainväliset opiskelijat olivat tyytyväisiä saamaansa palkkaan, kun taas Kinnusen tutkimusta mukaillen kansainvälisille opiskelijoille merkityksellisintä työssä oli sen sosiaalinen ympäristö