Päiväkirjamuotoisena toteutetun opinnäytetyön pääasiallisena tarkoituksena oli tukipartion ohjaajan työn ja työmenetelmien näkyväksi tekeminen. Opinnäytetyössä käsiteltiin työstä esiin nousevia teemoja sekä niiden näyttäytymistä tukipartion ohjaajan silmin, pohdinnan ja työtehtävien kuvailun keinoin. Tuki ja kontrolli, havainnointi sekä perehdytys nousivat teemoina esiin toimeksiantajan kanssa käydyissä keskusteluissa ja Rikosseuraamuslaitoksessa ajankohtaiset asiakastietojärjestelmä Roti ja vastuuvirkamiesmalli itseopiskelumateriaaleineen olivat luonnollisia teemoja käsiteltäviksi. Opinnäytetyön tietoperusta rakennettiin tutkimalla Rikosseuraamuslaitoksen organisaation sähköisiä, julkaistuja sekä julkaisemattomia materiaaleja ja yhdistelem...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Varkauden kaupunki organisaation esimiesten kokemuksia omasta...
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi kansainvälinen suunnittelu- ja konsultointiyhtiö, joka laajensi...
Tämä tutkimus käsittelee sitä, miten 55-vuotiaat ja sitä vanhemmat ikääntyneet työntekijät kokevat m...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka henkilöstön kokemukset työtyytyväisyystekijöiden m...
Tutkielman päätavoitteena oli tutkia mitkä tekijät vaikuttavat muutokseen suhtautumiseen ja miten e...
Kokemukseni mukaan elämä on jatkuvaa oppimista ja jatkuvia muutoksia, joissa on pysyttävä mukana – v...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää minkälaiset tekijät edesauttavat positiivisen muutos...
Tiivistelmä Tässä opinnäytetyössä seurataan muutosprosessin ensimmäistä vuotta. Muutos on toteutett...
Huoltosuhteen heikkenemisen myötä työeläkekuntoutuksen vaikuttavuuden tärkeys Suomessa korostuu, kos...
Tutkimuksessa tarkastellaan organisaatiomuutoksen toteutusta ja työntekijöiden kokemuksia muutoksest...
Ikääntyminen tuo mukanaan monenlaisia näkemisen muutoksia. Näiden luonnollisten muutosten lisäksi mo...
Tiivistelmä Tässä opinnäytetyössä perehdyttiin siihen, minkälaisia muutostilanteita taloushallint...
Tämä tutkimus tarkastelee äitien henkilökohtaisia kokemuksia osaamisen muutoksista perhevapaiden aik...
Muutos on merkittävässä roolissa suomalaisessa työelämässä. Yritysten on ymmärrettävä paremmin muut...
Tämän kandidaatin tutkielman tavoitteena on tutkia työnantajan toimesta tapahtuvaa työsopimuksen sop...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Varkauden kaupunki organisaation esimiesten kokemuksia omasta...
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi kansainvälinen suunnittelu- ja konsultointiyhtiö, joka laajensi...
Tämä tutkimus käsittelee sitä, miten 55-vuotiaat ja sitä vanhemmat ikääntyneet työntekijät kokevat m...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka henkilöstön kokemukset työtyytyväisyystekijöiden m...
Tutkielman päätavoitteena oli tutkia mitkä tekijät vaikuttavat muutokseen suhtautumiseen ja miten e...
Kokemukseni mukaan elämä on jatkuvaa oppimista ja jatkuvia muutoksia, joissa on pysyttävä mukana – v...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää minkälaiset tekijät edesauttavat positiivisen muutos...
Tiivistelmä Tässä opinnäytetyössä seurataan muutosprosessin ensimmäistä vuotta. Muutos on toteutett...
Huoltosuhteen heikkenemisen myötä työeläkekuntoutuksen vaikuttavuuden tärkeys Suomessa korostuu, kos...
Tutkimuksessa tarkastellaan organisaatiomuutoksen toteutusta ja työntekijöiden kokemuksia muutoksest...
Ikääntyminen tuo mukanaan monenlaisia näkemisen muutoksia. Näiden luonnollisten muutosten lisäksi mo...
Tiivistelmä Tässä opinnäytetyössä perehdyttiin siihen, minkälaisia muutostilanteita taloushallint...
Tämä tutkimus tarkastelee äitien henkilökohtaisia kokemuksia osaamisen muutoksista perhevapaiden aik...
Muutos on merkittävässä roolissa suomalaisessa työelämässä. Yritysten on ymmärrettävä paremmin muut...
Tämän kandidaatin tutkielman tavoitteena on tutkia työnantajan toimesta tapahtuvaa työsopimuksen sop...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Varkauden kaupunki organisaation esimiesten kokemuksia omasta...
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi kansainvälinen suunnittelu- ja konsultointiyhtiö, joka laajensi...
Tämä tutkimus käsittelee sitä, miten 55-vuotiaat ja sitä vanhemmat ikääntyneet työntekijät kokevat m...