Moniammatilliseen työskentelyyn vaikuttavat tekijät toimintaterapeuttien näkökulmasta

Sosiaali- ja terveyspalveluiden vaikuttavuuden ja tehokkuuden kannalta erilaisten moniammatillisten toiminta- ja työskentelytapojen tutkiminen ja kehittäminen on ajankohtaista sekä yhteiskunnallisella- että organisaatiotasolla. Tuleva uudistus sosiaali- ja terveydenhuollon palveluissa ohjaa entistä tiiviimpään monialaiseen yhteistyöhön. Kuntoutusalalla moniammatillisia työskentelymalleja on tutkittu laajasti, mutta toimintaterapia alalla ja osana toimintaterapiaprosessia tutkittua tietoa on saatavilla vielä verrattain vähän. Teoriatiedon ja tutkimustiedon kokoamista tiiviiseen, helposti saavutettavaan muotoon oli tarvetta. Opinnäytetyössä tavoitteena oli koota kyselyn avulla tietoa toimintaterapeuttien näkemyksiä moniammatillisesta työskentelystä ja sen toteutumisesta. Kyselyn avulla selvitettiin toimintaterapeuttien kokemuksia moniammatillisen työskentelyn hyödyistä ja haasteista. Opinnäytetyön toimeksiantaja toimi Coronaria Kuntoutuspalvelut Oy ja opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä kansainvälisen INPRO-hankkeen kanssa. Opinnäytetyön tulokset tulivat sekä Coronarian että INPRO-hankkeen käyttöön. Opinnäytetyöstä saatavien tietojen pohjalta Coronaria ja INPRO-hankkeen toimijat pystyvät kohdentamaan mahdollisia koulutuksia sekä luomaan uusia työskentely- ja toimintamalleja. Tutkimus toteutettiin sähköisenä kyselynä, jolla kerättiin sekä määrällistä että laadullista tietoa. Kysely luotiin Webropol-järjestelmällä yhteistyössä kahden muun toimintaterapeuttiopiskelijan kanssa. Kyselyn kohderyhmänä toimi toimeksiantajalla työskentelevät toimintaterapeutit. Vastaajia kyselyyn saavutettiin 20. Kyselystä saatua aineistoa analysoitiin tilastollisesti Webrobol-järjestelmän aineiston raportointiohjelmalla sekä laadullisesti sisällönanalyysillä. Tutkimustyön tuloksena löydettiin useita tekijöitä toimivan moniammatillisen työskentelyn taustalta toimintaterapeuttien näkökulmasta. Esiin nousivat moniammatillisen työskentelyn mahdollistavat resurssit sekä yhteiseen päämäärään tähtäävät toimintatavat. Ajankäytön optimoiminen mahdollistamaan moniammatillista työskentelyä sekä yhteisesti sovitut moniammatilliset toiminta- ja työskentelymallit näkyivät avaintekijöinä toimivaksi koettuun moniammatilliseen työskentelyyn