Hoitohenkilöstön toiveet psykiatrisen sairaalan toimintaympäristön ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi : laadullinen tutkimus

Opinnäytetyössä selvitettiin hoitohenkilöstön toiveita psykiatrisen sairaalan toimintaympäristön ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi. Tutkimuksessa toimeksiantajana on Kuopion yliopistollinen sairaala. Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata hoitohenkilöstön toiveita uuden psykiatrisen sairaalan toimintaympäristöön ja työhyvinvointiin liittyen. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa, jota voidaan jatkossa hyödyntää psykiatrisen toimintaympäristön ja hoitohenkilöstön työhyvinvoinnin kehittämisessä. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin teemahaastatteluilla psykiatrisilta hoitajilta (n=7) syyskuun 2021 aikana. Haastattelut nauhoitettiin ja litteroitiin, jonka jälkeen kirjallisessa muodossa oleva aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Hoitohenkilöstön toiveet liittyivät psykiatrisen sairaalan toimintaympäristön kehittämiseen ja hoitajien työhyvinvoinnin parantamiseen. Toimintaympäristön osalta hoitajat toivoivat turvallisia, toimivia, viihtyisiä ja potilaille yksityisyyttä tarjoavia tiloja. Esille nousivat myös toiveet puhtaasta sisäilmasta ja palvelujen keskittämisestä saman katon alle. Työhyvinvointinsa edistämiseksi hoitajat toivoivat parempaa johtamista, kuulluksi tulemista, työn arvostamista, vaikuttamisen mahdollisuutta, vahvuuksien huomioimista, koulutusten järjestämistä, resurssien parantamista, positiivisen palautteen saamista, järkevää työvuorosuunnittelua, parempaa palkkaa sekä terveellisiä ja turvallisia työskentelytiloja. Opinnäytetyön tuloksien avulla voidaan kehittää psykiatrista hoitotyötä hoitohenkilöstön näkökulmasta. Hoitajilta saadut vastaukset kuvaavat nykytilannetta rehellisesti, minkä vuoksi heidän ajatuksiaan on tärkeää tuoda esille ison muutoksen edessä. Jatkotutkimuksena voitaisiin selvittää useista eri näkökulmista uuden psykiatrisen sairaalan valmistuttua sitä, miten tehdyt muutokset ovat toimineet.In this thesis, wishes of nurses related to a psychiatric nursing work environment and well-being at work were ex-amined. The client organization of the thesis was Kuopio University Hospital. The purpose of the study was to find out what kind of wishes the nurses of Julkula psychiatric hospital have regarding a new psychiatric hospital. The aim of the study was to provide information that can be used in the development of psychiatric nursing and nurses’ well-being at work. The method applied in this study was qualitative research. The research material was collected during September 2021 using a semi-structured interview method. Seven psychiatric nurses were interviewed. The interviews were recorded and transcribed. The data was analysed using a data driven analysis. The wishes of nurses were related to the development of psychiatric nursing work environment and well-being at work. In terms of work environment, the staff wished safe, functional and comfortable facilities that respect pa-tients’ privacy. In addition, clean indoor air and the centralization of services under one roof were desired. In terms of well-being at work, the staff wanted to be heard and they wished better leadership. Appreciation of work, oppor-tunity to make a difference, consideration of strengths, training courses, positive feedback, shift planning, better pay as well as healthy and safe work environment are factors that promote well-being at work. The results of this thesis can be used to improve psychiatric nursing from the nurses’ perspective. The answers of nurses honestly describe the current situation, which is why their thoughts are important to bring forward in big changes. When the new psychiatric hospital is completed, a follow-up study could be done to find out how the changes have worked from many different perspectives