Yrityksen tuotesuunnittelutilan kehittäminen työhyvinvointia ja tehokkuutta edistävämmäksi

Kohdeyritys järjestää työntekijöilleen vuosittaisen henkilöstötyytyväisyyskyselyn, joissa selvitetään erilaisia työssä viihtymiseen ja jaksamiseen liittyviä asioita. Vuonna 2018 esille nousi työn stressaavuus, jota aloin opinnäytetyössäni kartoittamaan kyselylomakkeen muotoisella luotaimella ja strukturoiduilla haastatteluilla. Alkukartoituksessa epäkohdiksi nousevia asioita olivat meluun ja yhteisiin pelisääntöihin liittyvät asiat. Kehitystyön aikana tarkensin vielä kehitettäviä kohteita työntekijöiden kanssa tilassa kulkien ja epäkohtia ja ratkaisuehdotuksia pohtien. Kehitystyön edetessä valikoimme yhden tilan pilottikohteeksi, missä testaamme akustiikkaratkaisujen toimivuutta. Paremmalla akustoinnilla pyrin rajaamaan henkilökohtaista tilaa ja sillä parantamaan omaa rauhaa. Keskityin myös yhteisten pelisääntöjen kehittämiseen, koska kehitettävään tilaan on tulossa muutoksia ja työntekijöille uusia vastuualueita. Kehittämistyön tuloksena syntyi sanallinen ja kuvallinen aineisto, minkä pohjalta ympäristön muutokset on mahdollista toteuttaa halutussa aikataulussa