Employer branding no setor de TI

Orientadora : Simone Cristina RamosArtigo (especialização) – Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão EstratégicaInclui referênciasResumo: O presente trabalho teve como tema o employer branding no setor de TI. A metodologia que utilizada na formulação do trabalho foi baseada em pesquisas através de consultas a livros, revistas, pesquisa de manuais, tratados, artigos publicados na internet. Assim, o objetivo geral buscou apresentar o papel do employer branding na atração de candidatos no setor de TI e sua importância assim como a relação da gestão de pessoas com a atração de talentos no setor de TI. Já os resultados obtidos com a pesquisa, mostraram o quão efetivo é o Employer Branding na atração e retenção de talentos na área de TI, assim como a percepção dos colaboradores frente ao tema das perguntas respondidas no questionário