PENGARUH MANAJEMEN KERAGAMAN TERHADAP NIAT UNTUK KELUAR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA TARAKANITA, JAKARTA)

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui apakah manajemen keragaman berpengaruh terhadap niat untuk keluar dengan motivasi sebagai variabel pemediasi. Sampel dalam penelitian ini yaitu guru di SMP Tarakanita Jakarta, dengan menggunakan purposive sampling. Responden dalam penelitian ini berjumlah 113 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan total 28 item pertanyaan yang dinilai dengan Likert scale. Metode analisis data menggunakan uji regresi linear sederhana dan berganda. Hasil analisis regresi yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Manajemen keragaman berpengaruh positif dengan motivasi kerja. Motivasi berpengaruh negative dengan niat untuk keluar. Manajemen keragaman berpengaruh negatif dengan niat untuk keluar. Motivasi memediasi persepsi manajemen keragaman terhadap niat untuk keluar