PENGARUH PELATIHAN TEKNIS PERPAJAKAN, REMUNERASI, AKUNTABILITAS, DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA PEMERIKSA PAJAK DI KPP KANWIL DJP DIY

Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji kembali pengaruh pelatihan teknis perpajakan, remunerasi, akuntabilitas, dan profesionalisme terhadap kinerja pemeriksa pajak dengan objek penelitian yang berbeda yaitu Kantor Pelayanan Pajak Kanwil DJP DIY. Variabel pelatihan teknis perpajakan dan akuntabilias diambil dari penelitian yang dilakukan oleh Saputro (2011), variabel remunerasi diambil dari penelitian yang dilakukan oleh Maghfiroh (2015), dan variabel pelatihan teknis perpajakan diambil dari penelitian yang dilakukan oleh Sirait (2016). Penelitian dilakukan terhadap 3 KPP di Kanwil DJP DIY. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner di 3 KPP Kanwil DJP DIY diantaranya KPP Pratama Sleman, KPP Pratama Yogyakarta, dan KPP Pratama Wates. Kriteria sampel penelitian adalah pegawai fungsional pemeriksa pajak yang bekerja minimal 2 tahun dan telah menempuh diklat teknis fungsional pemeriksa pajak. Kuesioner yang disebar sebanyak 38 kuesioner sesuai dengan jumlah pegawai pemeriksa pajak di 3 KPP di Kanwil DJP DIY dan 38 kuesioner dapat diolah dalam penelitian. Pengujian dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa pelatihan teknis perpajakan dan profesionalisme berpengaruh positif terhadap kinerja pemeriksa pajak pada KPP Kanwil DJP DIY, sedangkan remunerasi dan akuntabilitas tidak berpengaruh terhadap kinerja pemeriksa pajak pada KPP Kanwil DJP DIY