Analisis strategi pengembangan tenaga kerja dalam meningkatkan produksi di Dahlia Bordir Kudus

Berkembangnya industri kecil di Kabupaten Kudus tercatat sangat baik. Sebab usaha tersebut mampu memberikan kontribusi perekonomian khususnya dalam menyediakan lapangan pekerjaan. Salah satu industri kecil yang menarik perhatian di Kabupaten Kudus adalah usaha bordir di desa Peganjaran yang terletak di Kec. Bae, Kab. Kudus. Berdirinya usaha tersebut banyak menyerap tenaga kerja serta menjadikan pihak usaha bordir melakukan pengembangan terhadap para pekerjanya baik yang kurang terampil maupun yang sudah senior. Pengembangan tenaga kerja yang dilakukan oleh perusahaan akan memberikan manfaat pada beberapa aspek, seperti sosial dan ekonomi. Seperti halnya pengembangan tenaga kerja yang dilakukan Dahlia Bordir Kudus kepada para pekerjanya untuk meningkatkan produksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pengembangan tenaga kerja dalam meningkatkan produksi di Dahlia Bordir Kudus, serta dampak ekonomi dan kesejahteraan yang didapat dengan adanya pengembangan tenaga kerja tersebut. Jenis penelitian yang digunakan penulis dalam menganalisis, menjelaskan dan menyimpulkan penelitian yaitu menggunakan deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data dengan cara observasi,wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, strategi pengembangan tenaga kerja dalam meningkatkan produksi yang diterapkan oleh Dahlia Bordir Kudus memberikan dampak positif bagi perekonomian yaitu banyaknya penyerapan tenaga kerja, perubahan mata pencaharian dan meningkatnya pendapatan. Sehingga, dengan tercukupinya kebutuhan keluarga dapat mensejahterakan para pekerja. Strategi pengembangan tenaga kerja yang diterapkan adalah mengadakan training pelatihan tenaga kerja, memberikan kesempatan pada tenaga kerja untuk menyampaikan kritikan dan saran serta memberikan reward kepada tenaga kerja unggulan. Strategi tersebut perlu dioptimalkan agar produksi terus meningkat dan minat konsumen dengan Bordir Dahlia semakin banyak