Implementasi perpres nomor 76 tahun 2020 tentang peningkatan kompetensi kerja melalui program kartu prakerja perspektif Mashlahah Mursalah: Studi di akun Tiktok @panduanprakerja

ABSTRAK Sebanyak 2,56 juta orang menjadi pengangguran karena dampak COVID-19 dan muncullah program Kartu Prakerja yang diharapkan dapat mengurangi pengangguran di Indonesia yang menimbulkan pro dan kontra pada lapisan masyarakat. Bermula dari fenomena ini peneliti tertarik untuk melakukan penelitian terhadap ketepatan pelaksanaan Kartu Prakerja. Permasalahan dalam Kartu Prakerja ini berkaitan dengan penerimaan peserta Kartu Prakerja yang tidak sesuai dengan instrumen yang berlaku dalam pelaksanaan program ini dan dengan adanya permasalahan ini peneliti memfokuskan pada masalah : 1. Bagaimana implementasi Perpres Nomor 76 Tahun 2020 tentang peningkatan kompetensi kerja melalui program kartu prakerja di masyarakat, 2. Bagaimana pelaksanaan Kartu Prakerja di SISNAKER di tinjau dari mashlahah mursalah. Penelitian ini merupakan penelitian hukum empiris, dan menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif, dari hasil wawancara dengan pendaftar, penerima Kartu Prakerja, Kemnaker dan dari rujukan atau literatur yang digunakan. Hasil dari penelitian ini mendapatkan dua kesimpulan, yang pertama bahwa pelaksanaan pelatihan Kartu Prakerja sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 76 tahun 2020 ditinjau dari pelaksanaan dan cita-cita program hanya saja perlu dilakukan perbaikan sistem pendaftaran untuk lebih menepatkan sasaran penerima program. Kedua, sebagian besar pelaksanaan Kartu Prakerja sesuai dengan persyaratan mashlahah mursalah dari Imam Al-Ghazali, hanya saja karena program Kartu Prakerja masih harus berubah mengikuti situasi pada saat ini maka belum bisa bersifat qath’i. ABSTRACT As many as 2.56 million people have become unemployed due to the impact of COVID-19. Since the pandemic, a Pre-employment card program has emerged to reduce unemployment in Indonesia which creates pros and cons in the society. Starting from this phenomenon, the researcher is interested in conducting research on the accuracy of the implementation of the Pre-Employment Card. The problem in the case of the Pre-Employment card is related to the acceptance of Pre-Employment Card participants who are not in accordance with the applicable instruments in the implementation of this program and with this problem the researcher focuses on the following problems: 1. How is the implementation of Presidential Regulation Number 76 of 2020 on improving work competence through the pre-employment card program in the community, 2. How is the implementation of the Pre-Employment Card in SISNAKER in terms of mashlahah mursalah. This research is empirical legal research, and uses descriptive qualitative analysis techniques, from interviews with applicants, recipients of Pre-Employment Cards, Ministry of Manpower and from literature used. The results of this study obtained two conclusions. The first is the implementation of the Pre-Employment Card training is in accordance with Presidential Regulation Number 76 of 2020 in terms of the implementation and goals of the program, only that the registration system needs to be improved to better target the program recipients. Second, most of the implementation of the Pre-Employment Card is in accordance with the requirements of mashlahah mursalah from Imam Al-Ghazali, it's just that because the Pre-Employment Card program still has to change following the current situation, it cannot be characterized as qath'i. مستخلص البحث أصبح المجتمع حول 2,5 مليونا بطالة بسبب تأثير فيروس كورونا-19 ثم ظهرت برنامج بطاقة ما قبل التوظيف التي تُرْجَى لتنقيص البطالة في إندونيسيا, ولذلك ، لها إيجابيات وسلبيات في المجتمع. اهتم الباحث بتلك القضية ويريد أن يبحث دقة تنفيذ بطاقة ما قبل التوظيف. المشكلة ببطاقة ما قبل التوظيف تتعلق بقبول المشاركين الذين لم يناسبوا بتنظيم أداء هذا البرنامج. يركز الباحث بهذا البحث على المشكلتين, يعني: (1) كيفية تطبيق تنظيم رئيس الجمهورية, رقم 76 لسنة 2020 حول تحسين كفاءة العمل عبر برنامج بطاقة قبل ما التوظبف في المجتمع: (2) كيفية تنفيذ بطاقة ما قبل التوظيف في SISNAKER من حيث المصلحة المرسلة. هذا البحث هو بحث قانوني تجريبي واستخدام تقنيات التحليل الوصفي النوعي من نتائج المقابلات مع المتقدمين ، الحاصلين على بطاقات ما قبل التوظيف و Kemnaker ومن المراجع المستخدمة. وتوجد نتيجتان في هذا البحث, يعني: (1) تنفيذ تدريب بطاقة ما قبل التوظيف موافقة بتنظيم رئيس الجمهورية, رقم لسنة 2020 من حيث التنفيذ وأهداف البرنامج ومع ذلك ، من الضروري تحسين نظام التسجيل لتحديد المستفيدين المستهدفين من البرنامج بشكل أفضل: (2) تطبيق بطاقة ما قبل التوظيف موافقة بشروط المصلحة المرسلة عند الإمام الغزالي ولكن البرنامج لم يكن أن يكون مؤكدا لأنه لم يزل تغييرا مع الوضع الحالي