El sistema canónico de selección y de provisión de cargos. Análisis de conjunto

This paper offers a general overview, from a public ecclesiastical organization perspective, of the main criteria governing the selection of individuals to hold ecclesiastical office in four areas of particular significance for canon law: the hierarchical organization (the selection of ‘internal personnel’ within the three levels of holy orders), associations (of consecrated life or of the faithful), academic institutions, and charitable foundations and services.El presente trabajo trata de exponer de forma general y desde la perspectiva de la función pública eclesiástica algunos de los principales parámetros que sirven para la selección de las personas y para la provisión de los cargos dirigentes en cuatro ámbitos que poseen particular relevancia en Derecho canónico: la organización jerárquica (que selecciona el “personal interno” para encuadrarlo en los tres grados del “ordo”), las estructuras asociativas (de vida consagrada o de fieles), las entidades académicas y las fundaciones y servicios de caridad