Innovadores del cambio: vivencias y significados de participación organizada en las y los jóvenes del distrito de Mi Perú

La presente tesis tiene dos objetivos, el primero busca explicar cuál es la repercusión que tiene la cultura organizacional de la organización juvenil Jóvenes Innovando el Cambio (JIC) en el sentido de pertenencia al territorio del distrito Mi Perú y el segundo analiza el rol que desempeña la organización juvenil JIC en la construcción y valoración de las identidades de las y los jóvenes. La dinámica de la participación juvenil en espacios organizados de la sociedad civil se caracteriza por la autogestión, la horizontalidad y el pluralismo en la toma de decisiones y es que la cultura organizacional de la agrupación juvenil brinda elementos de identificación, apego e intervención en el territorio. La investigación desarrollada utiliza el enfoque cualitativo y el diseño fenomenológico y se encuentra en los estudios de la sociología de las organizaciones. También considera las teorías de la participación, organizaciones y subjetividades de los actores. Se realizaron entrevistas a profundidad a doce integrantes de la organización Jóvenes Innovando el Cambio y varias observaciones participantes en asambleas, ferias y reuniones que tuvo la organización entre los años 2018 y 2020