PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI KANTOR CAMAT

This research was used to see the effect of organizational culture on organizational commitment in east rasanae district office staff. The quatitative method used in this study which shows cause and effect. The sample used is employees. Observation, questionnaire and documentation are data collection used. The data analysis thechnique used in this study is a simple linear regression analysis using IBM SPSS 21 software. The results of the study show that: organizational commitment in east rasanae district office staff.Penelitian yang dilakukan ini digunakan untuk melihat Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pegawai Kantor Camat Rasanae Timur. Metode kuantitatif  yang digunakan dalam Penelitian ini yang menunjukan sebab akibat .Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 30 pegawai. Observasi, kuesioner dan dokumentasi adalah pengumpulan data yang digunakan. Tehnik analisa data yang dipakai dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan software IBM SPSS 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa : Budaya Organisasi Berpengaruh Signifikan Terhadap Komitmen Organisasi Pada Pegawai Kantor Camat Rasanae Timur