YS Arbeidslivsbarometer er gjennomført for 8. gang.Rapporten som ble lagt fram på YS-konferansen er bygd opp rundt fem temaområder. Disse er valgt ut fordi de er sentrale for å forstå utviklingen i norsk arbeidsliv, sett fra arbeidstakeres perspektiv. 1. Fagforeningenes legitimitet 2. Oppslutning om kollektiv lønnsdannelse 3. Arbeidsvilkår, stress og mestring 4. Likestilt deltakelse 5. Trygghet og tilknytning i arbeidslive
Rapporten formidler resultater og analyser fra Medbestemmelsesbarometeret, som ble gjennomført i 201...
Rapporten presenterer utvikling og endringer i arbeidstakeres medbestemmelse og medvirkning slik vi ...
Arbeidsmarkedet skiller seg fra andre markeder først og fremst ved at produktet som handles er menne...
YS Arbeidslivsbarometer er gjennomført for 6. gang. Rapporten som ble lagt fram på YS-konferansen er...
YS Arbeidslivsbarometer er gjennomført for 6. gang. Rapporten som ble lagt fram på YS-konferansen er...
YS Arbeidslivsbarometer måler trykket i norsk arbeidsliv. YS Arbeidslivsbarometer er en årlig analys...
YS Arbeidslivsbarometer er gjennomført for 9. gang. I 2017 har vi særlig fokusert på hvordan tilstan...
Rapporten formidler resultater og analyser fra YS Arbeidslivsbarometer 2011. Dette er tredje gangs g...
Denne rapporten formidler resultater og analyser fra YS Arbeidslivsbarometer 2010. Dette er andre ga...
Rapporten formidler resultater og analyser fra YS Arbeidslivsbarometer 2012. Dette er fjerde gangs g...
Rapporten formidler resultater og analyser fra YS Arbeidslivsbarometer 2013. Dette er femte gangs gj...
Dette notatet er utarbeidet på oppdrag for Parat. Parat ønsket en oversikt over arbeidstidsordninge...
Arbeidslivsbarometeret, som AFI ved OsloMet de siste 12 årene har utarbeidet for YS, har i år også k...
Dette er den første oppsummerende rapporten som formidler analyser fra Medbestemmelsesbarometeret 2...
Norsk Ledelsesbarometer undersøker hvordan medlemmene av forbundet Lederne, opplever sin arbeidsplas...
Rapporten formidler resultater og analyser fra Medbestemmelsesbarometeret, som ble gjennomført i 201...
Rapporten presenterer utvikling og endringer i arbeidstakeres medbestemmelse og medvirkning slik vi ...
Arbeidsmarkedet skiller seg fra andre markeder først og fremst ved at produktet som handles er menne...
YS Arbeidslivsbarometer er gjennomført for 6. gang. Rapporten som ble lagt fram på YS-konferansen er...
YS Arbeidslivsbarometer er gjennomført for 6. gang. Rapporten som ble lagt fram på YS-konferansen er...
YS Arbeidslivsbarometer måler trykket i norsk arbeidsliv. YS Arbeidslivsbarometer er en årlig analys...
YS Arbeidslivsbarometer er gjennomført for 9. gang. I 2017 har vi særlig fokusert på hvordan tilstan...
Rapporten formidler resultater og analyser fra YS Arbeidslivsbarometer 2011. Dette er tredje gangs g...
Denne rapporten formidler resultater og analyser fra YS Arbeidslivsbarometer 2010. Dette er andre ga...
Rapporten formidler resultater og analyser fra YS Arbeidslivsbarometer 2012. Dette er fjerde gangs g...
Rapporten formidler resultater og analyser fra YS Arbeidslivsbarometer 2013. Dette er femte gangs gj...
Dette notatet er utarbeidet på oppdrag for Parat. Parat ønsket en oversikt over arbeidstidsordninge...
Arbeidslivsbarometeret, som AFI ved OsloMet de siste 12 årene har utarbeidet for YS, har i år også k...
Dette er den første oppsummerende rapporten som formidler analyser fra Medbestemmelsesbarometeret 2...
Norsk Ledelsesbarometer undersøker hvordan medlemmene av forbundet Lederne, opplever sin arbeidsplas...
Rapporten formidler resultater og analyser fra Medbestemmelsesbarometeret, som ble gjennomført i 201...
Rapporten presenterer utvikling og endringer i arbeidstakeres medbestemmelse og medvirkning slik vi ...
Arbeidsmarkedet skiller seg fra andre markeder først og fremst ved at produktet som handles er menne...