En rekke kommuner har, eller er i ferd med å innføre, en flatere organisasjonsmodell (gjerne kalt to-nivå-modell) og resultatenheter på administrativ side. I rapporten diskuteres de styrings- og ledelsesutfordringene som den nye organiseringen skaper, både på administrativ og politisk side. Prosjektet er gjennomført i nært samarbeid med ni prosjektkommuner og KS. Rapporten er en samarbeidsrapport mellom NIBR og Rogalandsforskning
Denne rapporten er skrevet på oppdrag for et partssammensatt utvalg av fagorganisasjoner og arbeidsg...
Oppgaven tar for en en administrativ reorganiserings prosessen i en middels stor Rogalandskommune so...
Tema for rapporten er kommunal politikk og virkemiddelbruk overfor frivillige organisasjoner og akti...
Magt i organisationer er et sprængfarligt tema, men også et sløret og vanskeligt fænomen at få greb ...
Årsstudium i organisasjon og ledelse, 2013Tema for prosjektoppgaven er teamorganisering i kommunal s...
Som følge av Strukturreformen er flere norske UH institusjoner nå midt i omfattende omorganiseringsp...
Denne rapporten beskriver menneskelige og organisatoriske årsaker til rømming av oppdrettsfisk. Måle...
En nasjonal oversikt over status i kommuner to år etter reformoppstart med et spesielt blikk på innv...
Master's thesis in Change managementDet har vært store organisasjonsendringer innen både offentlig o...
TO FYLKESARBEIDSKONTOR - EN KOMPARATIV ANALYSE AV SAMMENHENGER MELLOM ORGANISASJON, DEMOGRAFI OG OMG...
Rapporten viser resultater fra en av to spørreskjemaundersøkelser i en av de 5 bedriftene som deltar...
Formålet med denne oppgaven er å undersøke om det eksisterer en sammenheng mellom ansattes tilhørigh...
Gjennom valgfaget Barndom, helse og livsmestring på mitt tredje studie år ved Dronning Mauds Minne H...
Dette notatet er første del av følgeevalueringen knyttet til prosjektet "Helhetlige helsetjenester i...
Artiklen beskæftiger sig med samspillet mellem den generelle udviklingsledelse i virksomheden og den...
Denne rapporten er skrevet på oppdrag for et partssammensatt utvalg av fagorganisasjoner og arbeidsg...
Oppgaven tar for en en administrativ reorganiserings prosessen i en middels stor Rogalandskommune so...
Tema for rapporten er kommunal politikk og virkemiddelbruk overfor frivillige organisasjoner og akti...
Magt i organisationer er et sprængfarligt tema, men også et sløret og vanskeligt fænomen at få greb ...
Årsstudium i organisasjon og ledelse, 2013Tema for prosjektoppgaven er teamorganisering i kommunal s...
Som følge av Strukturreformen er flere norske UH institusjoner nå midt i omfattende omorganiseringsp...
Denne rapporten beskriver menneskelige og organisatoriske årsaker til rømming av oppdrettsfisk. Måle...
En nasjonal oversikt over status i kommuner to år etter reformoppstart med et spesielt blikk på innv...
Master's thesis in Change managementDet har vært store organisasjonsendringer innen både offentlig o...
TO FYLKESARBEIDSKONTOR - EN KOMPARATIV ANALYSE AV SAMMENHENGER MELLOM ORGANISASJON, DEMOGRAFI OG OMG...
Rapporten viser resultater fra en av to spørreskjemaundersøkelser i en av de 5 bedriftene som deltar...
Formålet med denne oppgaven er å undersøke om det eksisterer en sammenheng mellom ansattes tilhørigh...
Gjennom valgfaget Barndom, helse og livsmestring på mitt tredje studie år ved Dronning Mauds Minne H...
Dette notatet er første del av følgeevalueringen knyttet til prosjektet "Helhetlige helsetjenester i...
Artiklen beskæftiger sig med samspillet mellem den generelle udviklingsledelse i virksomheden og den...
Denne rapporten er skrevet på oppdrag for et partssammensatt utvalg av fagorganisasjoner og arbeidsg...
Oppgaven tar for en en administrativ reorganiserings prosessen i en middels stor Rogalandskommune so...
Tema for rapporten er kommunal politikk og virkemiddelbruk overfor frivillige organisasjoner og akti...