Arbetstillfredsställelse hos sjuksköterskor : en kvantitativ longitudinell studie med fokus på arbetstillfredsställelse, förklarat genom autonomi, krav, belastning och samarbete 3 och 6 år efter examen

Syfte: Syftet med studien är att finna ut i vilken grad sjuksköterskor 3 år efter examen är tillfreds med sitt arbete, och hur en ändring ser ut 6 år efter examen. Arbetstillfredsställelsen ska förklaras genom belastning, krav, autonomi och samarbete vid de båda tidspunkterna. Studien ska också se på vilken av faktorerna som förklarar störst del av upplevd arbetstillfredsställelse, och om det är någon ändring mellan förklaringsmodellerna över tid. Teoretisk förankring: Resultaten i studien kommer att diskuteras upp mot, och belysas av Karaseks krav kontroll och stödmodell (1979) samt Patricia Benners (1984) novis-expert hypotes. Metodologi: Metoden är kvantitiv och analysen är baserad på StudData, en databas upprättad av Senter for profesjonsstudier vid Høgskolen i Oslo. Designen är longitudinell panel data som samlar in information vid fyra tidspunkter från studenter vid olika högskoleutbildningar från studiestart till 6 år efter examen. Denna studie baseras på data från sjuksköterskegruppen som är insamlat 3 respektive 6 år efter utbildningen avslutats. Resultat: 318 respektive 210 sjuksköterskor inkluderades i studien (svarsprocent 57% respektive 44%). Statistiska analyser ger en indikation om att de flesta sjuksköterskor i urvalet var tillfreds med sitt arbete 3 år efter examen. Arbetstillfredsställelsen blev signifikant (p=